Auxiliaire de puériculture (H/F)

ASSOCIATION BRINS D'EVEIL; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation dédiée à l'accueil de jeunes enfants recherche un(e) Auxiliaire de Puériculture à Bordeaux. Le poste nécessite un diplôme d'État et implique d'assurer le bien-être des enfants tout en travaillant en équipe. Les avantages incluent une aide au logement et un salaire attractif.

Prestations

Aide au logement

Prise en charge du transport quotidien

Salaire attractif

Formation en équipe

CSE

Mutuelle

27 jours de congés

Prime Partage de la Valeur

Qualifications

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture requis.
• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent en auxiliaire puériculture.

Responsabilités

• Offrir un accueil individualisé à l'enfant.
• Assurer les soins d'hygiène.
• Impliquer dans le projet d'établissement.

Connaissances

Psychologie du jeune enfant

Capacité d'organisation

Qualité relationnelle

Adaptabilité au travail en équipe

Capacité d'écoute

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Description du poste

Auxiliaire de puériculture (H/F) 33 - BORDEAUX

Offre n° 194BLGL

Auxiliaire de puériculture (H/F)

Actualisé le 07 août 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture pour notre établissement Brins d'éveil à Bordeaux. Brins d'éveil est composé d'une équipe pluridisciplinaire. La structure accueille 30 enfants. Le poste est à 35H.

Vos missions :

1. Dans le cadre de votre fonction :
   Vous veillez à offrir un accueil individualisé à l'enfant, en assurez le bien-être et favorisez son développement et sa socialisation.
2. Vous offrez une observation fine et préventive sur sa santé et le respect de ses besoins fondamentaux.
3. Vous assurez les soins d'hygiène, de confort de l'enfant.
4. Vous êtes responsable du groupe d'enfants que vous encadrez et jouez un rôle de référent(e) pour certains enfants.
5. Vous vous impliquez dans la mise en œuvre du projet d'établissement.
6. Vous êtes à l'écoute des parents et de leurs besoins et vous pouvez donner des conseils aux parents en réponse à leurs interrogations.
7. Vous appliquez le règlement de fonctionnement et en respectez les règles.

Vos compétences :

Les Savoirs :

• Psychologie du jeune enfant
• Santé, besoins physiologiques et rythme du jeune enfant
• Identifier une situation d'urgence et mettre en œuvre le Protocole d'urgences
• Savoir détecter un trouble chez l'enfant

Les savoirs faire :

• Capacité d'organisation, sens des priorités
• Capacité d'observation, d'écoute et d'analyse de la situation
• Capacité d'adaptation et savoir gérer l'urgence
• Capacité d'analyse de sa pratique professionnelle
• Capacité à encadrer (stagiaires, nouvelle salariée)
• Capacité à dialoguer et à communiquer
• Capacité à créer un cadre sécurisant pour l'enfant

Les savoirs être :

• Respect du jeune enfant et de sa famille
• Qualité d'écoute et psychologie
• Qualité relationnelle
• Adaptabilité au travail en équipe et solidarité
• Disponibilité et discrétion et respect de l'autre
• Ponctualité

Diplôme requis : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Avantages :

• Aide au logement
• Prise en charge du transport quotidien
• Salaire attractif
• Formation - Réflexion en équipe
• Convention collective ALISFA
• Participation abonnement transport en commun
• Forfait Mobilité Durable (vélo, trottinette, covoiturage...)
• CSE
• Mutuelle
• Avantages associatifs (27 jours de CA + 8 jours de congés supplémentaires)
• Reprise ancienneté à 100%
• Prévoyance attractive
• Prime Partage de la Valeur (PPV)
• 3 journées pédagogiques
• Accompagnement VAE

Type de contrat :

CDI, 35H/semaine, travail en journée

Salaire :

• Salaire brut : Mensuel de 2052.91 Euros sur 12 mois

Profil souhaité :

Expérience :

• Débutant accepté
• Bac ou équivalent Auxiliaire puériculture

Compétences :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Informations complémentaires :

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants