Auxiliaire de puériculture F/H

VILLE DE LYON; Lyon; On-site; EUR 23,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Participation transports en commun ou

velo’v à hauteur de 75%

Carte ticket restaurant : jusqu’à 153€

Forfait mobilité durable : jusqu’à 300

Complémentaire santé et prévoyance

Congé menstruel

10 semaines de congé 2ème parent

Formations

Mobilité interne sur 48 crèches

Job summary

La Ville de Lyon recherche une auxiliaire de puériculture pour rejoindre la crèche Simone de Beauvoir à Lyon et contribuer au développement des jeunes enfants selon les référentiels pédagogiques. Vous assurerez l’accueil quotidien et veillerez à leur hygiène et leur bien‑être au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Le poste propose 37h30/semaine avec une rémunération à partir de 2256€ brut mensuel selon l’expérience, accompagnée de primes annuelles et d’avantages variés (transport,

Qualifications

• Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture requis.
• Connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant attendues.
• Bon relationnel et capacité d’adaptation au travail en équipe.

Responsibilities

• Accueil quotidien et accompagnement des activités contribuant au développement de l’enfant.
• Soins d’hygiène et de confort des tout-petits.
• Participation aux projets et initiatives pédagogiques de l’établissement.

Education

Diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture

Job description

Référence interne 10771 Direction DIRECTION DE LA PETITE ENFANCE Date de prise de fonction 30/11/2026 Lieu de travail Lyon Catégorie / Cadre d'emploi B - Auxiliaires territoriaux de puériculture Type de recrutement Emploi permanent

Contexte du recrutement et définition de poste

La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance une Auxiliaire de Puériculture pour la crèche SIMONE DE BEAUVOIR.

Priorité de la Ville de Lyon, la politique petite enfance participe activement à l’animation du territoire.

Les solutions d'accueil des tout-petits (48 crèches municipales et 5 Relais Petite Enfance, offrant plus de 1820 places) s'animent au quotidien grâce au concours de plus de 850 agents municipaux.

D’une capacité d’accueil de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45) et réparties sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches s'appuient sur des référentiels pédagogiques fédérateurs.

Intégré à une équipe pluridisciplinaire de professionnels petite enfance :

Vous assurez l’accueil quotidien et les activités qui contribuent au développement de l’enfant en vous appuyant sur les référentiels éducatifs « famille » et « enfant »,

Vous lui apportez des soins d’hygiène et de confort et entretenez son espace de vie,

Vous êtes partie prenante de multiples projets : Pédagogie de plein air, Parler bambin, Bébé bouquine, itinérance ludique, et participez à l’élaboration du projet d’établissement.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture, vous disposez de connaissances de la petite enfance et du développement de l’enfant.

Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Reconnu pour votre implication, votre patience et votre capacité d’adaptation aux changements, vous saurez œuvrer au quotidien pour le bien-être de nos tout-petits.

Mettez vos talents au service d’une Ville qui a fait de la petite Enfance l’une de ses priorités !

Information(s) complémentaire(s)

Poste ouvert aux fonctionnaires et non fonctionnaires (contrats d’une durée de 3 mois à 1 an selon les besoins en remplacement, possibilité à terme de contrats longs pouvant aller jusqu’à 3 ans et CDI à l’issue de 6 ans de contrat)

Vos conditions de travail :

• 37h30/semaine
• 28 jours de congés et 15 jours RTT/an
• Lieu de travail : crèche Simone de Beauvoir- 15 Allée Léopold Sedar Senghor69007 Lyon

Rémunération à partir de 2256€ brut mensuel, selon expérience + primes annuelles

Les avantages à nous rejoindre :

• Participation transports en commun ou velo’v à hauteur de 75%
• Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
• Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
• Participation à une complémentaire santé et prévoyance
• Congé menstruel
• 10 semaines de congé 2ème parent
• Formations
• Accès à la mobilité interne sur nos 48 crèches

Depuis le 22/09/26, il appartient à chaque professionnel intervenant dans l'accueil du jeune enfant de présenter à son futur employeur une attestation d'honorabilité datée de moins de 6 mois lors de son embauche.

Ce document garantit qu’il n’y a pas de condamnation qui empêche le candidat de travailler auprès des mineurs.