Auxiliaire de puériculture - EAJE Elisée Chatin - C.C.A.S DE GRENOBLE (H/F)

Centres Communaux d'Action Sociale; Grenoble; On-site; EUR 25,000 - 28,000; Full time

Benefits offered by this job

Transports en commun remboursés 75%

Prime mobilité douce 300€ pour 100 J

Formation continue riche et variée

Congés annuels 25 jours

Job summary

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble cherche un Auxiliaire de puériculture de classe normale pour un poste à 100 %, 35 heures par semaine, ouvert aux fonctionnaires et aux CDD 1 à 3 ans renouvelable.

Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, prendrez en charge et animerez un groupe d’enfants, et respecterez leurs rythmes physiologiques. Rémunération comprise entre 2 225 € et 2 500 € brut mensuel, plus prime et IFSE.

Qualifications

• Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
• Connaissance des bases de la diététique.
• Capacité à prendre en charge et animer un groupe d'enfants.
• Respect des rythmes physiologiques de l’enfant.
• Capacité à repérer des modifications de comportement.
• Majorer les gestes de premiers secours.
• Aptitude au travail en équipe.

Responsibilities

• Poste à 100 %, 35 heures par semaine.
• Ouvert aux fonctionnaires et aux agents contractuels (CDD 1–3 ans).
• Horaires variables selon l’organisation.
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
• Participation au Comité des Œuvres Sociales et à la mutuelle.

Skills

Développement de l'enfant

Hygiène & sécurité

Diététique de base

Animation d'un groupe

Rythmes physiologiques

Détection de comportements

Gestes de premiers secours

Esprit d'équipe

Tools

Aptitude travail d'équipe

Job description

Conditions particulières d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale: Auxiliaire de puériculture de classe normale

Profil recherché

COMPÉTENCES

• Connaître le développement physique, moteur et affectif de l'enfant
• Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
• Connaître les bases de la diététique
• Prendre en charge et animer un groupe d'enfants
• Respecter les rythmes physiologiques des enfants
• Repérer les modifications de comportement de l’enfant
• Pratiquer les gestes de premiers secours
• Aptitude au travail d'équipe.

CONTEXTE DE TRAVAIL

• Poste à 100 %, 35 heures par semaine
• Ouvert aux fonctionnaires (mutation, détachement) et aux agents contractuels (CDD de 1 à 3 ans renouvelable)
• Horaires variables, selon l’organisation de la structure
• Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
• Adhésion au Comité des Œuvres Sociales
• Participation mutuelle
• Rémunération:
• Pour les titulaires: Reprise de l'indice majoré + IFSE (390€ brut pour un temps plein)
• Pour les contractuels: Reprise de l'ancienneté + IFSE (390€ brut pour un temps plein) .
• Fourchette de rémunération est comprise entre2225 € et2500 € brut mensuel
• Une prime de fin d'année est versée fin novembre, en une fois, équivalente au traitement de base.
• Congés:
• 25 jours de congés annuels
• 12 jours de repos compensateur
• Prise en charge abonnement Transports en Commun ou location vélo - 75% ou Prime mobilité douce (covoiturage, vélo personnel, trottinette…) - 300€ pour 100 jours par an
• Offre de formation riche et variée, possibilités d’évolution et de mobilité internes

Présentation de Centres Communaux d'Action Sociale

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.
Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.
Les publics accompagnés sont divers: personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.
Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.
Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une é