Assistante de service social - H/F

Mairie De Montmorency; Montmorency; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Prime annuelle

Participation employeur mutuelle

Résumé du poste

La Mairie De Montmorency recrute un·e assistant·e social.e pour accompagner les usagers en situation précaire et organiser des actions collectives. Le poste exige un diplôme pertinent et une expérience en partenariat social.

Les missions incluent l'accueil et l'orientation de publics fragiles, la gestion administrative des demandes, et la participation à des projets collectifs. Ce poste sédentaire nécessite des déplacements ponctuels pour des visites à domicile et des réunions.

Qualifications

• Expérience en tant qu’assistant(e) social(e) du travail, de préférence dans un établissement public.
• Maîtrise de la réglementation sociale et des dispositifs d’aide.

Responsabilités

• Accueillir et orienter les administrés, notamment les personnes âgées.
• Instruire les demandes d’aides sociales légales et superviser les suivis.
• Organiser des rendez-vous avec les partenaires sociaux.

Connaissances

Capacités d'écoute

Analyse des situations complexes

Travail en équipe

Formation

Diplôme d’État d’assistant(e) de service social

Description du poste

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Montmorency est un acteur essentiel de la solidarité locale. Il accompagne les publics fragiles, coordonne l’action sociale et gère un établissement tel que la Résidence Héloïse, résidence autonomie. Dans ce cadre, le CCAS recrute un·e assistant·e social.e.

Missions principales

• L'accompagnement social global des usagers en précarité et des personnes âgées : évaluation des besoins et construction de parcours d'insertion et de maintien à domicile personnalisés.
• La mise en œuvre des politiques d'insertion par la participation aux dispositifs d'accompagnement vers l'emploi et l'autonomie.
• Le développement du partenariat territorial avec les acteurs sociaux, économiques et institutionnels pour optimiser l'offre d'accompagnement.

Responsabilités détaillées

1. Accueil, orientation et accompagnement social

• Accueillir, informer, orienter et accompagner les administrés, notamment les personnes âgées, retraitées, isolées ou en situation de vulnérabilité.
• Évaluer les situations sociales et proposer des accompagnements adaptés (hébergement, aides financières, insertion, santé, etc.).
• Accompagner les bénéficiaires du RSA (personnes seules ou en couple sans enfant), en lien avec les partenaires d’insertion.
• Gérer les demandes de protection pour majeurs vulnérables, les dossiers MDPH, de surendettement, d’ouverture de droits.
• Participer à la mise en œuvre du plan canicule (gestion des vagues de chaleur).

2. Instruction et suivi administratif des demandes

• Instruire les demandes d’aides sociales légales : placement, obligations alimentaires, aide sociale aux personnes handicapées.
• Évaluer les conditions de vie et instruire les demandes de : domiciliation, regroupement familial (en lien avec l’OFII),
• Mesures d’expulsion (notamment pour les personnes déjà suivies).
• Superviser l’activité de domiciliation et assurer un suivi rigoureux des accompagnements.
• Réaliser des visites à domicile.
• Participer aux commissions (Commission Permanente du CCAS, CCAPEX, instances partenariales comme les cellules de vulnérabilité, CIL, réunions pluridisciplinaires…).
• Organiser des rendez‑vous avec les partenaires pour traiter les situations signalées.
• Assurer le suivi des signalements en lien avec les partenaires sociaux présents au sein du territoire.

4. Actions collectives et projets

• Identifier les besoins sociaux du public en lien avec l’équipe et proposer la mise en place d’actions collectives en direction du public du CCAS (seniors et bénéficiaires du RSA).
• Participer ponctuellement aux actions événementielles du pôle seniors.

Missions secondaires

• Participer aux réunions du Conseil d’Administration du CCAS.

Formations et expériences requises

• Titulaire du Diplôme d’État d’assistant(e) de service social, de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou d’éducateur(trice) spécialisé(e), vous justifiez d’une expérience en tant qu’assistant(e) social(e) du travail, de préférence dans un établissement public.
• Vous maîtrisez la réglementation sociale, les dispositifs d’aide et le fonctionnement des réseaux partenariaux. Vos capacités d’analyse, d’écoute, de rédaction et de gestion des situations complexes sont avérées. Autonome, rigoureux(se) et engagé(e), vous savez travailler en équipe et dans le respect des règles déontologiques.

Infos pratiques

Conditions particulières

Poste sédentaire et déplacements requis en cas de visites à domicile et réunions partenariales.

Conditions du poste

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle +prime liée à l’entretien professionnel + participation employeur mutuelle + CNAS, Comité National d’Action Sociale (condition 6 mois d’ancienneté).

Poste permanent à temps complet par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.