AUTRE SECTEURS

Les Scop et Scic Auvergne-Rhône-Alpes; Tournon-sur-Rhône; Híbrido; EUR 33 000 - 34 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Label Emmaüs recherche un Responsable d’antenne pour piloter l’implantation et le développement territorial de l’antenne lyonnaise et assurer le bon fonctionnement des formations et leur qualité. Le poste implique le développement d’un réseau de partenaires publics, privés et associatifs, et la gestion opérationnelle et financière de l’activité.

Le candidat garantira la réussite des apprenants, supervisera le recrutement et les parcours, et représentera Label École auprès des acteurs locaux,

Qualificações

• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management, formation, économie sociale et solidaire ou domaine équivalent.
• Expérience appréciée dans l’ESS, la formation professionnelle ou l’insertion.
• Expérience souhaitée en développement de partenariats, prospection et recherche de financements.

Responsabilidades

• Piloter l’implantation et le développement territorial de l’antenne lyonnaise.
• Développer des partenariats territoriaux et économiques.
• Manager le recrutement et les parcours des apprenants.
• Garantir la qualité et le bon déroulement des formations.
• Assurer le pilotage économique et financier de l’antenne.

Formação académica

Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management, formation, économie sociale et solidaire ou domaine équivalent

Descrição da oferta de emprego

LABEL EMMAÜS

Autre secteurs

Conditions : CDI - Lyon - Télétravail occasionnel - 33K à 34K € par an - Bac +5

Votre nouvelle entreprise

45 collaborateurs - E-commerce - SocialTech / GreenTech - Âge moyen : 34 ans - Créée en 2016

Label Emmaüs c’est le pari d’Emmaüs d’exister en son nom propre et avec ses valeurs dans le paysage du e-commerce.

Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le Mouvement Emmaüs démontre une nouvelle fois sa capacité d’innovation et sa résistance aux logiques d’exclusion sociale et économique, en lançant en 2016 Label Emmaüs, la première marketplace solidaire.

Avec sa boutique en ligne, Emmaüs souhaite donner accès au plus grand nombre à ses bric‑à‑brac, renforcer sa présence en ligne, et surtout poursuivre son action militante en faveur des personnes éloignées de l’emploi, en les formant aux métiers du e-commerce.

Huit ans après sa création, Label Emmaüs c’est :

• label‑emmaus.co : un e‑shop militant au catalogue exclusivement alimenté par les acteurs du Mouvement Emmaüs et par ses partenaires de l’économie sociale et solidaire.
• Label Plateforme 93 et 47 : deux plateformes de réemploi située à Noisy‑le‑Sec et Damazan dont les salariés en insertion collectent et valorisent les invendus.
• L’école du digital : deux écoles e‑commerce gratuites, labellisée par la Grande Ecole du Numérique, destinées aux personnes en situation d’exclusion.
• Label Transition : un fonds de dotation afin de financer des initiatives d’intérêt général qui luttent contre toutes formes d’exclusion.

Label Emmaüs Se Donne Pour Ambition De Devenir Un Véritable Contre Modèle Aux Géants Du E‑commerce En France, à Travers Plusieurs Projets

Label Emmaüs est composée de 48 salarié.es dont 8 en parcours d’insertion et a formé plus de 4000 personnes éloignées de l’emploi aux métiers du e‑commerce en 10 ans d’existence.

La coopérative regroupe aujourd’hui 1800 sociétaires et peut compter sur de nombreux partenaires pour relever les défis qui l’attendent.

Présentation du poste

Sous la responsabilité du Directeur de Label École, le/la Responsable d’antenne assure l’implantation, le développement et le pilotage global de l’antenne lyonnaise.

Il/elle garantit son bon fonctionnement, la qualité des formations dispensées, la réussite des apprenants et la pérennité économique de l’activité.

Véritable représentant(e) de Label École sur le territoire, il/elle développe et anime un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs, notamment issus de l’économie sociale et solidaire (ESS), de la formation et de l’insertion professionnelle.

Le poste combine des responsabilités de développement stratégique et territorial, de pilotage opérationnel, de management, de représentation et de gestion économique.

Missions principales

Piloter l’implantation et le développement territorial de l’antenne

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de Label École sur le territoire lyonnais, en cohérence avec les orientations nationales.
• Analyser les besoins locaux en matière d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle.
• Identifier les opportunités de développement et assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs de financement.
• Développer la visibilité et représenter Label École auprès des institutions, réseaux professionnels et acteurs locaux.
• Identifier et piloter la recherche de locaux adaptés aux activités de formation : définition des besoins, prospection, négociation et coordination de l’installation.

Développer les partenariats territoriaux et économiques

• Constituer, développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs : collectivités, acteurs de l’emploi et de l’insertion, structures de l’ESS, entreprises, fondations et organismes de formation.
• Identifier les complémentarités et développer des coopérations avec les acteurs du territoire.
• Négocier et formaliser les conventions de partenariat et assurer le suivi des relations.
• Développer les relations avec les entreprises afin de rapprocher les formations des besoins du marché du travail.
• Identifier des opportunités d’emploi, de stage, d’alternance et d’immersion pour les apprenants.
• Contribuer à la diversification des partenariats et des ressources privées.

Piloter le recrutement et les parcours des apprenants

• Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins du territoire et aux objectifs de formation.
• Développer un réseau de prescripteurs (France Travail, Missions Locales, associations, structures d’insertion et acteurs sociaux).
• Définir, avec la direction, les processus de sourcing, de sélection et d’intégration des apprenants.
• Organiser les campagnes de recrutement et les réunions d’information.
• Analyser les résultats des actions de recrutement et adapter les pratiques en fonction des objectifs.

Garantir la qualité et le bon déroulement des formations

• Superviser l’organisation et le déroulement des formations : planning, locaux, intervenants, équipements et ressources pédagogiques.
• Sélectionner les prestataires et partenaires pédagogiques.
• Veiller à l’adéquation des contenus avec les référentiels de certification et contribuer à l’amélioration continue des formations.
• Suivre les indicateurs de réussite : assiduité, satisfaction, progression, certifications et devenir des apprenants.
• Garantir le respect des engagements pédagogiques et des exigences qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.

Manager et superviser le/la Program Manager

• Recruter, encadrer et accompagner le/la Program Manager dans la mise en œuvre opérationnelle des parcours.
• Définir les objectifs, les priorités et organiser les temps de coordination et de suivi.
• Garantir la qualité de l’accompagnement individuel et collectif des apprenants.
• Suivre les résultats des parcours, identifier les difficultés et mettre en place les ajustements nécessaires.
• Favoriser la coopération entre l’équipe, les apprenants et les partenaires.

Assurer le pilotage économique et financier de l’antenne

• Élaborer et suivre le budget prévisionnel en lien avec la direction.
• Piloter les dépenses, les recettes, les coûts de fonctionnement et les engagements financiers.
• Identifier et mobiliser les financements publics et privés : subventions, appels à projets, fondations et mécénat.
• Contribuer au montage des dossiers de financement et au développement de nouvelles ressources.
• Anticiper les risques économiques et les besoins de trésorerie.
• Contribuer à la structuration d’un modèle économique viable et pérenne.
• Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’activité, les résultats et les perspectives de développement.

Environnement et relation au travail

En Interne

• Le Directeur de Label École.
• Le/la Program Manager.
• Les équipes nationales de Label École.
• Les fonctions support de Label Emmaüs : ressources humaines, communication et autres fonctions transversales.

En Externe

• Les collectivités et institutions publiques.
• Les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion.
• Les réseaux et structures de l’économie sociale et solidaire.
• Les entreprises, fondations et mécènes.
• Les organismes de formation et intervenants pédagogiques.
• Les partenaires immobiliers, prescripteurs et financeurs publics et privés.

Ce que l’on cherche

Compétences et profils

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management, formation, économie sociale et solidaire ou domaine équivalent.
• Expérience appréciée dans l’ESS, la formation professionnelle ou l’insertion.
• Expérience souhaitée en développement de partenariats, prospection et recherche de financements.

Compétences techniques

• Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage d’activité.
• Bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle et de l’insertion.
• Connaissance des acteurs et réseaux de l’ESS.
• Capacité à développer des partenariats institutionnels et privés.
• Compétences en prospection et développement commercial.
• Maîtrise du suivi budgétaire et économique.
• Connaissance des démarches qualité et de la certification Qualiopi.
• Maîtrise des outils de suivi et de reporting.

Qualités personnelles

• Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions.
• Adaptabilité, réactivité et polyvalence.
• Sens de l’organisation et des priorités.
• Aptitude au management et à la coordination.
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau.
• Capacité à représenter une structure et à fédérer des partenaires autour d’un projet commun.

Nos étapes de recrutement

premier échange téléphonique avec l’équipe RH, entretien en visio avec le Directeur de Label Ecole, entretien avec la Directrice Générale de Label Emmaüs

Le lieu de travail

Lyon, Auvergne-Rhone-Alpes, France