Responsable d'antenne F/H

Les Scop; Lyon; Híbrido; EUR 33 000 - 34 000; Tempo integral

Resumo da oferta

Label Emmaüs recherche un(e) Responsable d’antenne à Lyon pour piloter l’antenne et assurer son développement. Vous dirigerez les partenariats publics et privés, organiserez le recrutement et l’accompagnement des apprenants et veillerez à la qualité pédagogique des formations.

Le poste implique une gestion opérationnelle et financière, avec une collaboration étroite avec le Directeur de Label École et les équipes nationales. CDI à Lyon, télétravail occasionnel.

Qualificações

• Formation supérieure exigée en gestion de projet / ESS ou domaine équivalent.
• Expérience appréciée dans l’ESS, la formation professionnelle ou l’insertion.
• Capacité à développer des partenariats institutionnels et privés.

Responsabilidades

• Piloter l’implantation et le développement territorial de l’antenne lyonnaise en cohérence avec les orientations nationales.
• Développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs.
• Définir une stratégie de recrutement et accompagner les apprenants tout au long des parcours.
• Garantir la qualité des formations et le respect des référentiels (Qualiopi).
• Manager le Program Manager et assurer le pilotage budgétaire et financier de l’antenne.

Conhecimentos

Pilotage de projet

Gestion partenariats

Réseautage institutionnel

Développement commercial

Formação académica

Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet/ESS

Descrição da oferta de emprego

# Responsable d'antenne F/HLabel EmmaüsAutre secteursConditions : CDI - Lyon - Télétravail occasionnel - 33K à 34K € par an - Bac +5## Votre nouvelle entreprise45 collaborateurs - E-commerce - SocialTech / GreenTech - ge moyen : 34 ans - Créée en 2016Label Emmaüs c’est le pari d’Emmaüs d’exister en son nom propre et avec ses valeurs dans le paysage du e-commerce.Engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion, le Mouvement Emmaüs démontre une nouvelle fois sa capacité d’innovation et sa résistance aux logiques d’exclusion sociale et économique, en lançant en 2016 Label Emmaüs, la première marketplace solidaire.Avec sa boutique en ligne, Emmaüs souhaite donner accès au plus grand nombre à ses bric-à-brac, renforcer sa présence en ligne, et surtout poursuivre son action militante en faveur des personnes éloignées de l’emploi, en les formant aux métiers du e-commerce.Huit ans après sa création, Label Emmaüs c’est :label-emmaus.co : un e-shop militant au catalogue exclusivement alimenté par les acteurs du Mouvement Emmaüs et par ses partenaires de l’économie sociale et solidaire.Label Plateforme 93 et 47 : deux plateformes de réemploi située à Noisy-le-Sec et Damazan dont les salariés en insertion collectent et valorisent les invendus.L’école du digital : deux écoles e-commerce gratuites, labellisée par la Grande Ecole du Numérique, destinées aux personnes en situation d’exclusion.Label Transition : un fonds de dotation afin de financer des initiatives d’intérêt général qui luttent contre toutes formes d’exclusion.## Vos missions au quotidien**Label Emmaüs** est une société coopérative d’intérêt collectif (SCIC) créée en 2016 par le mouvement Emmaüs, mouvement solidaire et laïc, engagé depuis 1949 dans la lutte contre la pauvreté et l’exclusion.Nous militons pour que le progrès technologique et plus particulièrement le numérique soit au service des personnes, et de leur environnement. Nous pensons notamment que l’e-commerce doit favoriser l’inclusion des personnes les plus en difficulté, la création d’emplois non délocalisables et une seconde vie à tous types d’objets. Notre structuration en tant que coopérative garantit le désintéressement de nos actions, dont tous les bénéfices sont réinjectés dans l’outil de travail, et implique une gouvernance partagée entre chaque partie prenante du projet.**Label Emmaüs** se donne pour ambition de devenir un véritable contre modèle aux géants du e-commerce, en proposant une alternative sociale et solidaire dans le paysage de l’e-commerce en France, à travers plusieurs projets :* La Marketplace label-emmaus.co : un e-shop militant au catalogue exclusivement alimenté par les groupes du Mouvement Emmaüs et par ses partenaires de l’ESS* Label Plateforme 93 : entrepôt logistique situé à Noisy-le-Sec dont les salarié.es en insertion collectent et valorisent les invendus.* Label Ecole : trois écoles inclusives dans le numérique, labellisées par la Grande École du Numérique, destinée aux personnes peu qualifiées et éloignées de l’emploi.* Label Transition : un fonds de dotation qui soutient les projets qui luttent pour un e-commerce social, solidaire et respectueux de l’environnement.Label Emmaüs est composée de 48 salarié.es dont 8 en parcours d’insertion et a formé plus de 4000 personnes éloignées de l’emploi aux métiers du e-commerce en 10 ans d’existence.La coopérative regroupe aujourd’hui **1800 sociétaires** et peut compter sur de nombreux partenaires pour relever les défis qui l’attendent.**1. Présentation du poste**Sous la responsabilité du Directeur de Label École, le/la Responsable d’antenne assure l’implantation, le développement et le pilotage global de l’antenne lyonnaise.Il/elle garantit son bon fonctionnement, la qualité des formations dispensées, la réussite des apprenants et la pérennité économique de l’activité.Véritable représentant(e) de Label École sur le territoire, il/elle développe et anime un réseau de partenaires institutionnels, économiques et associatifs, notamment issus de l’économie sociale et solidaire (ESS), de la formation et de l’insertion professionnelle.Le poste combine des responsabilités de développement stratégique et territorial, de pilotage opérationnel, de management, de représentation et de gestion économique.**2. Missions principales**### **Piloter l’implantation et le développement territorial de l’antenne*** Définir et mettre en œuvre la stratégie de développement de Label École sur le territoire lyonnais, en cohérence avec les orientations nationales.* Analyser les besoins locaux en matière d’emploi, de formation et d’insertion professionnelle.* Identifier les opportunités de développement et assurer une veille sur les politiques publiques et les dispositifs de financement.* Développer la visibilité et représenter Label École auprès des institutions, réseaux professionnels et acteurs locaux.* Identifier et piloter la recherche de locaux adaptés aux activités de formation : définition des besoins, prospection, négociation et coordination de l’installation.### **Développer les partenariats territoriaux et économiques*** Constituer, développer et animer un réseau de partenaires publics, privés et associatifs : collectivités, acteurs de l’emploi et de l’insertion, structures de l’ESS, entreprises, fondations et organismes de formation.* Identifier les complémentarités et développer des coopérations avec les acteurs du territoire.* Négocier et formaliser les conventions de partenariat et assurer le suivi des relations.* Développer les relations avec les entreprises afin de rapprocher les formations des besoins du marché du travail.* Identifier des opportunités d’emploi, de stage, d’alternance et d’immersion pour les apprenants.* Contribuer à la diversification des partenariats et des ressources privées.### **Piloter le recrutement et les parcours des apprenants*** Définir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement adaptée aux besoins du territoire et aux objectifs de formation.* Développer un réseau de prescripteurs (France Travail, Missions Locales, associations, structures d’insertion et acteurs sociaux).* Définir, avec la direction, les processus de sourcing, de sélection et d’intégration des apprenants.* Organiser les campagnes de recrutement et les réunions d’information.* Analyser les résultats des actions de recrutement et adapter les pratiques en fonction des objectifs.### **Garantir la qualité et le bon déroulement des formations*** Superviser l’organisation et le déroulement des formations : planning, locaux, intervenants, équipements et ressources pédagogiques.* Sélectionner les prestataires et partenaires pédagogiques.* Veiller à l’adéquation des contenus avec les référentiels de certification et contribuer à l’amélioration continue des formations.* Suivre les indicateurs de réussite : assiduité, satisfaction, progression, certifications et devenir des apprenants.* Garantir le respect des engagements pédagogiques et des exigences qualité, notamment dans le cadre de la certification Qualiopi.### **Manager et superviser le/la Program Manager*** Recruter, encadrer et accompagner le/la Program Manager dans la mise en œuvre opérationnelle des parcours.* Définir les objectifs, les priorités et organiser les temps de coordination et de suivi.* Garantir la qualité de l’accompagnement individuel et collectif des apprenants.* Suivre les résultats des parcours, identifier les difficultés et mettre en place les ajustements nécessaires.* Favoriser la coopération entre l’équipe, les apprenants et les partenaires.### **Assurer le pilotage économique et financier de l’antenne*** Élaborer et suivre le budget prévisionnel en lien avec la direction.* Piloter les dépenses, les recettes, les coûts de fonctionnement et les engagements financiers.* Identifier et mobiliser les financements publics et privés : subventions, appels à projets, fondations et mécénat.* Contribuer au montage des dossiers de financement et au développement de nouvelles ressources.* Anticiper les risques économiques et les besoins de trésorerie.* Contribuer à la structuration d’un modèle économique viable et pérenne.* Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l’activité, les résultats et les perspectives de développement.**3. Environnement et relation au travail****En interne :*** Le Directeur de Label École.* Le/la Program Manager.* Les équipes nationales de Label École.* Les fonctions support de Label Emmaüs : ressources humaines, communication et autres fonctions transversales.**En externe :*** Les collectivités et institutions publiques.* Les acteurs de l’emploi, de la formation et de l’insertion.* Les réseaux et structures de l’économie sociale et solidaire.* Les entreprises, fondations et mécènes.* Les organismes de formation et intervenants pédagogiques.* Les partenaires immobiliers, prescripteurs et financeurs publics et privés.## Ce que l’on cherche**Compétences et profils****Formation et expérience*** Formation supérieure Bac +3 à Bac +5 en gestion de projet, management, formation, économie sociale et solidaire ou domaine équivalent.* Expérience appréciée dans l’ESS, la formation professionnelle ou l’insertion.* Expérience souhaitée en développement de partenariats, prospection et recherche de financements.**Compétences techniques*** Maîtrise de la gestion de projet et du pilotage d’activité.* Bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle et de l’insertion.* Connaissance des acteurs et réseaux de l’ESS.* Capacité à développer des partenariats institutionnels et privés.* Compétences en prospection et développement commercial.* Maîtrise du suivi budgétaire et économique.* Connaissance des démarches qualité et de la certification Qualiopi.* Maîtrise des outils de suivi et de reporting.**Qualités personnelles*** Autonomie, sens de l’initiative et capacité à prendre des décisions.* Adaptabilité, réactivité et polyvalence.* Sens de l’organisation et des priorités.* Aptitude au management et à la coordination.* Aisance relationnelle et capacité à travailler en réseau.* Capacité à représenter une structure et à fédérer des partenaires autour d’un projet commun.## Nos étapes de recrutementpremier échange téléphonique avec l’équipe RH, entretien en visio avec le Directeur de Label Ecole, entretien avec la Directrice Générale de Label Emmaüs## Le lieu de travailLyon, Auvergne-Rhone-Alpes, FrancePostuler## Infos pratiquesDate de mise en ligne : 06.11.2026RhôneAuvergne-Rhône-AlpesCDI