Automotive Marketing Manager H/F

Transatel; Courbevoie; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Un fournisseur mondial de solutions de connectivité recherche un Chef de Marché Automotive pour définir une stratégie de croissance, piloter des appels d'offres et assurer l'efficacité opérationnelle. Le candidat idéal est expérimenté dans le marketing B2B, curieux et autonome, avec une maîtrise de l'anglais. Le poste est basé à Courbevoie avec des avantages intéressants, y compris un package salarial attractif.

Prestations

Package salarial fixe + bonus

Télétravail (jusqu'à 2 jours)

25 jours de congés + jours offerts

Restaurant d'entreprise

Remboursement Navigo à 50%

Qualifications

• Plusieurs années d'expérience en marketing offre ou stratégique orienté B2B.
• Expérience dans l'Industrie Automobile ou Internet des Objets.

Responsabilités

• Développer une stratégie de croissance pour le marché Automotive.
• Contribuer aux appels d'offres et à la stratégie tarifaire.
• Gérer la communication entre équipes pour optimiser l'efficacité opérationnelle.

Connaissances

Curiosité

Rigueur

Communication

Proactivité

Anglais courant

Outils

Excel

Description du poste

Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ?

Contexte

Le pôle « marketing & produit » regroupe 20 personnes, sur différentes fonctions : développement produit, avant-vente technico-fonctionnelle, analystes économiques, relation analystes & constructeurs, et marketing offres & stratégie.

L’équipe « IoT - marketing offres & stratégie » est constituée de 8 personnes. Chacun des « Chefs de Marché » de l’équipe élabore sa connaissance, définit les offres pertinentes, identifie les canaux de distribution et pilote le marketing opérationnel pour son segment de marché.

Le responsable de l’équipe a 25 d’expérience en marketing et stratégie dans le secteur des télécommunications et de l’IoT. L’équipe est constituée de profils de 2 à 14 ans d’expérience.

Votre mission

En tant que Chef de Marché Automotive chez Transatel, vous aurez la responsabilité de définir et mettre en œuvre un plan de croissance de votre segment de marché en maintenant une vision stratégique de court et de long terme, en participant de manière active aux appels d’offre et en étant garant de l’efficacité opérationnelle (P&L).

Vos principales missions seront :

• Connaissance marché
  • Développer et maintenir une compréhension approfondie du marché associé aux potentiels de croissance que vous aurez définies (Auto, Mobilité, 2 roues…), que vous relayez également en interne
  • Vous influencez la roadmap produit en présentant à l’équipe développement produit les besoins de votre industrie
  • Mettre en place des outils efficaces de benchmark et analyse, en collaboration avec vos collègues
• Offres & appels d’offre
  • Vous intervenez en tant que contributeur clé sur les appels d’offre de cette industrie. Vous définissez, conjointement avec l’équipe Presales et Pricing, de la meilleure stratégie (technique et pricing) afin de remporter le(s) projet(s). Vous défendez cette stratégie auprès du top management.
  • Vous êtes responsable, sur votre industrie, de définir la tarification (standard ou dédiée), et packager le fonctionnel que vous démontrez comme pertinents
  • Vous suivez votre P&L et êtes force de proposition pour l’optimiser (coûts d’acquisition clients, offres de support…)
• Stratégie marché
  • Hiérarchiser les priorités en termes d’industries, cas d’usage, géographies à actionner et les planifier
  • Développement d’une vision opérationnelle à horizon 3 à 6 mois (en interaction forte avec le commerce et la communication – marketing opérationnel) ainsi que définir et incarner les relais de croissance à horizon 2 à 3 ans et les chantiers à entreprendre aujourd’hui pour en tirer le meilleur profit
• Support à la vente
  • Vous êtes responsable des supports commerciaux, contrats
  • Vous formez les commerciaux
  • Vous accompagnez les commerciaux dans l’identification des problématiques des prospects clés afin de définir les offres les plus pertinentes au regard des besoins avérés de vos prospects.

Vous travaillerez étroitement avec l’équipe Presales et Pricing ainsi que les équipes techniques pour capitaliser sur leurs expertises respectives, ainsi qu’en transverse dans l’organisation (équipe commerciale, communication, produit).

En tant que garant de l’efficacité opérationnelle, vous interagirez également en « mode projet » avec les équipes support, finance, juridique et réglementaire.

Votre Profil

Vous avez déjà accumulé plusieurs années d’expérience :

• Dans une fonction marketing offre, marketing stratégique ou marketing opérationnel orienté B2B ou wholesale
• Dans le monde Auto, ou a minima de l’Internet des Objets ou du marché mobile

Vous vous décrivez comme :

• Curieux(se) : vous aimez en apprendre tous les jours dans un environnement très technique (Telecom, IoT, IT)
• Rigoureux(se) : vous êtes attentif(ve) aux détails et capable de structurer vos analyses et recommandations de manière claire et précise, notamment dans le cadre de réponses à des appels d’offre
• Excellent(e) communicant(e) : Vous appréciez autant dialoguer avec les équipes en interne qu’avec les clients. Vous êtes capable de communiquer de manière claire et concise, y compris avec le top management de l’entreprise.
• Proactif(ve) et autonome : Vous êtes capable de prendre des initiatives et de mener des projets de manière autonome.
• Fluent in English (mandatory) : vous maîtrisez l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, vous permettant de travailler efficacement dans un environnement international.

Les conditions de réussite

• Forte appétence pour le marché Automotive et compréhension de ses enjeux, tendances et acteurs clés.
• À l’aise avec la construction et l’analyse de business plans, ainsi qu’avec l’utilisation avancée d’Excel au quotidien.
• Intérêt marqué pour le marketing opérationnel, afin de contribuer à la visibilité de l’entreprise et valoriser nos réussites auprès de nos clients et partenaires.
• Capacité à travailler en transversalité avec les équipes internes (commerciale, technique, produit, etc.) pour atteindre les objectifs fixés.
• Esprit d’initiative et autonomie dans la gestion des projets et des priorités.

Notre process de recrutement

Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines).

Voici les différentes étapes du processus de recrutement :

• Première prise de contact RH par téléphone
• Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s)
• Un test de personnalité en ligne
• Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail
• Accueil & parcours d’intégration

Nos avantages

• Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER)
• Comités de salaire tous les 6 mois
• Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts
• CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable

Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : https://www.transatel.com/fr/nous-rejoindre/remuneration-et-avantages/

Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !