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MSX recherche un Auditeur Garantie et Process Automobile pour rejoindre une équipe terrain itinérante couvrant l’ensemble du territoire français, avec priorité Nord/Île-de-France. Vous analyserez les processus après-vente, contrôlerez les dossiers de garantie et assurerez le respect des exigences constructeur dans les concessions.
Rattaché au Chef d'équipe, vous organiserez les missions, planifierez les interventions et réaliserez des audits en concession.
Nous recherchons un(e) Auditeur / Auditrice Garantie et Process Automobile , dédié(e) au réseau d'un grand constructeur automobile .
Rattaché(e) au Chef d'équipe, vous intégrez une équipe terrain à taille humaine d'auditeurs itinérants.
Votre mission principale consiste à analyser les processus après-vente et à vérifier la conformité des dossiers de garantie au sein des concessions du réseau du constructeur sur l'ensemble du territoire français, avec une couverture prioritaire de la zone Nord / Île-de-France.
Issue du secteur automobile après-vente (mécanique automobile / maintenance des véhicules, ingénierie après‑vente, qualité / audit ou gestion des services ou management de l'après‑vente).
Solide culture mécanique/technique automobile permettant d'analyser la cohérence des dossiers d'intervention.
Bonne maîtrise des outils informatiques et d'Excel (suivi et tableaux de bord).
Sens de la communication, pédagogie et diplomatie.
Rigueur et esprit d'analyse.
Autonomie et sens du travail en équipe.
Titulaire du Permis B, vous aimez le terrain et êtes disponible pour des déplacements réguliers.
Note : Ce poste est centré sur la technique et les processus automobile et ne s'adresse pas aux profils d'audit financier/comptable.
CDI de 39h/semaine
Véhicule de fonction (avec prise en charge des frais de déplacements)
Organisation du travail : rythme itinérant toute France
Congés payés + RTT
Mutuelle et Prévoyance
Avantages CSE
MSX est un employeur qui prône l'égalité des chances et encourage les candidatures de personnes qualifiées et éligibles, indépendamment du sexe, de la race, du handicap, de l'âge, de l'orientation sexuelle, du changement de sexe, de la religion ou des croyances, de l'état civil, de la grossesse ou de la maternité. En tant qu'utilisateurs du programme de confiance pour les personnes handicapées, nous garantissons un entretien à tous les candidats handicapés qui remplissent les critères minimums pour le poste à pourvoir.