Attaché de direction Ressources Humaines (H/F)

France Travail; Arcueil; Sur place; EUR 42 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Attaché de direction Ressources Humaines (H/F) en CDI, basé en Île-de-France. Vous concevez et mettez en œuvre une politique de communication multicanale associée à la marque employeur et coordonnez les actions avec la DGAFP et les chaînes de recrutement des armées.

Vous supervisez le dispositif de l'ambassadorat, valorisez les opportunités dans les chaînes d'emploi et promouvez une offre interne de sourcing en développant les jobboards.

Qualifications

• Compétences en communication multicanale et marque employeur
• Capacité à piloter des actions RH et visibilité de l'institution
• Connaissance des circuits de recrutement et de l'administration publique

Responsabilités

• Concevoir et mettre en œuvre une politique de communication multicanale liée à la marque employeur
• Coordonner les actions avec la DGAFP et les chaînes de recrutement des armées
• Superviser l'ambassadorat (interne et externe) et valoriser les opportunités dans les chaînes d'emploi
• Promouvoir une offre interne de sourcing et développer des jobboards
• Anime le réseau des chargés de recrutement du ministère
• Gérer le budget dédié à la politique d'attractivité
• Représenter le ministère lors de travaux interministériels

Connaissances

Communication multicanale

Marque employeur

Sourcing interne

Gestion budget RH

Description du poste

Offre n° 7038784
Attaché de direction Ressources Humaines (H/F)

Description du poste :Vous êtes est chargé(e) plus spécifiquement de concevoir et mettre en œuvre une politique de communication multicanale associée à la marque employeur, permettant à la marque « Civils de la défense » de rayonner. Dans ce cadre, vous veillez à l'articulation des actions développées dans le cadre de la stratégie de marque employeur avec les actions de rayonnement de la DGAFP d'une part et des chaines de recrutement des armées d'autre part. Vous supervisez le déploiement du dispositif de l'ambassadorat (interne et externe) pour mieux faire connaitre les métiers du personnel civil. Vous êtes chargé(e) d'organiser la valorisation des opportunités offertes dans les différentes chaînes d'emploi ; communiquer sur les différents modes de pourvoi de poste au sein du ministère ; promouvoir une offre interne de sourcing ; développer des jobboards. Vous organisez également l'animation du réseau des chargés de recrutement du ministère.Vous développez et faites vivre des outils et des dispositifs de valorisation de la politique RH civile (webinaires, lettres RH, flyers.) à destination de l'ensemble des acteurs du ministère.Vous supervisez l'élaboration et l'exécution du budget dédié à la politique d'attractivité.Vous représentez le ministère lors de travaux interministériels conduits par la Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) sur les sujets relevant des domaines de compétences du bureau.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable