GESTIONNAIRE CONCOURS (H/F)

Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc); Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc) recherche un gestionnaire pour participer à l’organisation des concours, notamment le contrôle et l’instruction des dossiers de candidature, l’organisation matérielle des épreuves et l’accueil des jurys, ainsi que l’application des règles relatives au droit des concours.

Le profil recherché privilégie le travail en équipe, l’aisance administrative et une bonne organisation.

Qualifications

• Goût prononcé pour le travail en équipe.
• Aisance dans les activités administratives.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Organisation, méthode et rigueur.
• Aisance dans la gestion de la correspondance et l’accueil du public.
• Connaissances des règles statutaires et des concours/examens (atout).

Responsabilités

• Contrôle, instruction et gestion des dossiers de candidature aux concours, et mise à disposition aux membres de jury selon l’organisation.
• Organisation matérielle des épreuves et de l’accueil des jurys.
• Application de la réglementation relative au droit des concours.
• Accueil, conseil et orientation des candidats.
• Tenue du secrétariat des épreuves.

Description du poste

Placé sous l’autorité hiérarchique directe d’un chef de section, le gestionnaire est chargé de participer à l’organisation des concours, notamment par:

• Le contrôle, l’instruction, et la gestion des dossiers de candidature aux concours, et par la mise à disposition aux membres de jury selon l’organisation établie
• L’organisation matérielle des épreuves et de l’accueil des jurys
• L’application la réglementation relative au droit des concours
• L’accueil, le conseiller et l’orientation des candidats
• La tenue du secrétariat des épreuves

Profil recherché

Le profil recherché se caractérise par un goût prononcé pour le travail en équipe et une réelle aisance dans les activités administratives. Le candidat maîtrise les outils bureautiques, et fait preuve d’organisation, de méthode et de rigueur. À l’aise dans la gestion de la correspondance et l’accueil du public, il sait s’adapter à un environnement professionnel structuré. Des connaissances des règles statutaires et des concours/examens ainsi que du contexte métier constituent un atout supplémentaire.

Présentation de Service des Ressources Humaines Civiles (Srhc)

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées: https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs
Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

• Pour plus d’informations sur nos métiers: https://www.civils.defense.gouv.fr
• Pour rencontrer un de nos ambassadeurs: https://www.myjobglasses.com

Descriptif du service

Le service des ressources humaines civils (SRHC) , service à compétence nationale, est rattaché à la direction des ressources humaines du ministère de la défense (DRH-MD) . Il comprend un échelon central et neuf organismes extérieurs. Le centre ministériel de gestion (CMG) de Lyon est chargé de mettre en oeuvre la politique de gestion du personnel civil du ministère des armées sur la région Auvergne – Rhône - Alpes. Il est composé d’une direction et de cinq bureaux dont le bureau concours.