Attaché Administration Hospitalière (AAH) des Ressources Humaines (H/F)

ETS HEBERGEMENT POUR PERSONNES AGEES; Châlus; On-site; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Fonction Publique Hospitalière

Rémunération selon grille

20 RTT annuels

Accompagnement à la prise de poste

Formations ANFH

Autonomie et projets stratégiques

Job summary

EHPAD Résidence Le Nid recherche un Attaché d'Administration Hospitalière en charge des Ressources Humaines pour assurer la paie, la gestion des carrières et le suivi budgétaire RH au sein d'un établissement public autonome accueillant 123 résidents.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction et les services supports, et participerez aux instances du personnel et aux projets RH. Expérience dans le secteur public est souhaitée; mission à pourvoir en CDI.

Qualifications

• Formation et/ou expérience significative en Ressources Humaines
• Bonne connaissance de l'environnement public et du statut de la Fonction Publique
• Une expérience en EHPAD constitue un atout mais n'est pas un prérequis exclusif
• Les candidatures issues d'autres établissements publics ou structures médico-sociales seront étudiées avec attention
• Sens de l'organisation, discrétion professionnelle, autonomie et capacités relationnelles indispensables

Responsibilities

• Gestion mensuelle de la paie (saisie des éléments variables, déclarations, calcul de la prime de service, etc.)
• Gestion administrative des carrières (recrutement, contrats, absences, retraite, décisions statutaires, etc.)
• Suivi budgétaire RH et pilotage des indicateurs sociaux
• Préparation et élaboration des documents institutionnels RH (lignes directrices de gestion, bilans, tableaux de bord, etc.)
• Préparation et participation aux instances représentatives du personnel
• Participation aux projets RH et au projet d'établissement
• Collaboration étroite avec la direction, l'équipe pluridisciplinaire et les responsables des différents services

Skills

Gestion paie

Gestion carrières

Budgets RH

Documents RH

Instances du personnel

Projets RH

Collaboration services

Education

Formation et/ou expérience en RH

Job description

Poste à pourvoir à compter du 1er avril 2027

L'EHPAD « Résidence Le Nid » recrute Un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière (AAH) en charge des Ressources Humaines

Recrutement par voie de mutation ou CDI

Rejoignez un établissement engagé au service des personnes âgées

L'EHPAD « Résidence Le Nid » est un établissement public autonome accueillant 123 résidents, dont 120 places d'hébergement permanent et 3 places d'hébergement temporaire. L'établissement est intégré à une direction commune avec l'EHPAD « Résidence du Parc » de Nexon. Dans le cadre du renforcement de son équipe administrative, l'établissement recherche un(e) Attaché(e) d'Administration Hospitalière en charge des Ressources Humaines.

Vos principales missions :

• Gestion mensuelle de la paie (saisie des éléments variables, déclarations, calcul de la prime de service, etc.)
• Gestion administrative des carrières (recrutement, contrats, absences, retraite, décisions statutaires, etc.)
• Suivi budgétaire RH et pilotage des indicateurs sociaux
• Préparation et élaboration des documents institutionnels RH (lignes directrices de gestion, bilans, tableaux de bord, etc.)
• Préparation et participation aux instances représentatives du personnel
• Participation aux projets RH et au projet d'établissement
• Collaboration étroite avec la direction, l'équipe pluridisciplinaire et les responsables des différents services (soins, hôtellerie, cuisine, services techniques, etc.)
• Participation aux réunions de comité de direction, au conseil social d'établissement et aux réflexions stratégiques de l'établissement.

Il est attendu du titulaire du poste qu'il constitue un véritable relais de la direction et puisse, ponctuellement, apporter son soutien à l'EHPAD « Résidence du Parc » de Nexon.

Profil recherché :

• Formation et/ou expérience significative en Ressources Humaines
• Bonne connaissance de l'environnement public et du statut de la Fonction Publique
• Une expérience en EHPAD constitue un atout mais n'est pas un prérequis exclusif
• Les candidatures issues d'autres établissements publics ou structures médico-sociales seront étudiées avec attention
• Sens de l'organisation, discrétion professionnelle, autonomie et capacités relationnelles indispensables

Ce que nous vous proposons :

• Statut Fonction Publique Hospitalière
• Rémunération selon la grille des Attachés d'Administration Hospitalière avec reprise de l'ancienneté
• Forfait cadre avec 20 RTT annuels
• Accompagnement à la prise de poste pendant 1 à 2 mois
• Accès à des formations régulières tout au long de la carrière via l'ANFH
• Poste à forte autonomie avec participation aux orientations et projets stratégiques de l'établissement
• Environnement de travail à taille humaine favorisant la proximité avec les équipes et la direction