ATSEM au pool remplacement à 80 %

Saintnazaireagglo; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 21 000 - 25 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Régime indemnitaire 241,10 €

Prime annuelle 1.801,73€ brut

Transports en commun 75% remboursé

Restaurant collectif

Résumé du poste

La Ville de Saint-Nazaire recherche un ATSEM en remplacement pour intervenir sur plusieurs écoles maternelles de la ville. Vous assisterez le personnel enseignant lors des activités et veillerez au bien-être et à l’autonomie des jeunes enfants.

Vous participerez à l’accueil des familles, à la surveillance des siestes et à la gestion des repas, tout en assurant l’hygiène des locaux et le bon déroulement des activités pédagogiques. Des missions ALSH et PRI peuvent être prévues.

Qualifications

• Titulaire du CAP petite enfance ou concours ATSEM.
• Bonne connaissance des besoins de l’enfant et des règles d’hygiène et de sécurité en école maternelle.
• Patience, écoute et esprit d’équipe sont indispensables pour le poste.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et leurs familles.
• Veiller au bien-être et accompagner l’autonomie des enfants.
• Assurer la surveillance pendant la sieste et l’encadrement des activités.
• Gérer l’encadrement sur la pause midi et veiller à l’hygiène et à la sécurité.
• Participer à la vie de l’école et à la mise en œuvre des activités pédagogiques.
• Assurer l’entretien des locaux et du matériel et participer aux sorties scolaires.
• Réaliser des missions ALSH et PRI selon les besoins.

Connaissances

Patience

Écoute

Esprit d'équipe

Organisation

Formation

CAP petite enfance

Description du poste

Cadre(s) d'emplois Agents ter.spécialis. écoles maternelles

Grade(s) Agent spécialisé principal de 1ère classe des écoles maternelles ; Agent spécialisé principal de 2ème classe des écoles maternelles

Les ATSEM (Agent Territorial Spécialisé d’Ecole Maternelle) sont présents dans les écoles maternelles, en soutien des enseignants pendant le temps scolaire, et en encadrement de groupes d’enfants pendant la pause midi.

Au sein d'une équipe de remplacement, l'agent sera amené à travailler quotidiennement sur différents sites afin de faire face aux différentes absences.

Véritable repère physique, émotionnel et affectif, l’ATSEM accueille tous les enfants sans condition, veille à leur bien-être, et contribue à l’acquisition progressive de leur autonomie. En tant que membre de la communauté éducative de l'école, elle assiste le personnel enseignant dans l’action éducative auprès des enfants des classes maternelles.

Elle assure également l’entretien et le nettoyage de la classe et du dortoir.

Fonctions éducative :

• Contribuer à l’accueil des enfants et de leur famille.
• Prendre en compte les besoins éducatifs particuliers.
• Participer à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant et répondre aux besoins physiologiques des élèves : habillage, déshabillage, soins d’hygiène.
• Encadrer les enfants sur la pause midi : inciter à goûter, développer l’autonomie à table, inviter à débarrasser, …
• Etre garant de l’application des Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI).
• Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste selon l’organisation mise en place.
• Participer à la surveillance des enfants sur la cour selon l’organisation mise en place

Fonction pédagogique :

• Participer à la mise en œuvre des activités pédagogiques des enseignants et sous leur responsabilité. Le cas échéant, animer un atelier.
• Participer à la préparation et au nettoyage du goûter servi dans la matinée selon les organisations mises en place par les enseignants.
• Accompagner les sorties scolaires.
• Participer à la vie de l’école : réunions de rentrée scolaire, rentrées des classes, conseil d’école, fête d’école, …

Entretien du matériel et des locaux :

L’ATSEM veille à assurer l’accueil des enfants dans les meilleurs conditions d’hygiène possibles. A ce titre :

• Nettoyer et entretenir les équipements mobiliers, nettoyer et ranger des locaux, ranger et entretenir le matériel pédagogique et jeux.

Activités secondaires, accessoires, saisonnières …

• Assurer les missions d'encadrement sur des activités ALSH le mercredi ou pendant les vacances.
• Assurer des missions de PRI (Personne Ressource Inclusion) sur des activités ALSH le mercredi ou pendant les vacances.

Conditions particulières en matière de santé et de sécurité :

Vous êtes titulaire du CAP petite enfance ou titulaire du concours d'ATSEM. Vous connaissez le développement et les besoins de l’enfant à partir de 2 ans, ainsi que les règles d’hygiène et de sécurité applicables en école maternelle.

Vous maîtrisez les techniques de jeux et d’activités adaptées aux jeunes enfants et connaissez le fonctionnement de l’école maternelle. Vous faites preuve de patience, de bienveillance, d’écoute et d’un bon esprit d’équipe.

Vous êtes responsable, organisé, discret et respectueux des obligations de confidentialité. Vous participez activement à la démarche qualité et contribuez au bien-être, à la sécurité et à l’autonomie des enfants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 241,10 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
• Temps de travail annualisé (Amplitude horaires, 8h15/17h30).
• 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Modalités de recrutement

Les entretiens se tiendront le 9 novembre, après-midi.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.