Un ou une responsable éducatif municipal

Saintnazaireagglo; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 38 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité 615,66€ annuel

Prime annuelle 1.801,73€

Transports en commun 75%

Restaurant collectif

COS prestations

Forfait mobilité

Mutuelle santé

Prévoyance

Résumé du poste

Ville de Saint-Nazaire recherche un responsable éducatif municipal pour mettre en œuvre le projet éducatif de territoire au sein du site d’affectation et assurer l’encadrement des équipes pendant les temps périscolaires.

Le poste implique la gestion du budget, le recrutement et la coordination des intervenants, avec des responsabilités liées au dispositif ALSH et à la sécurité des enfants.

Qualifications

• Titulaire d'un BPJEPS ou équivalent.
• Expérience dans le domaine de l’enfance.
• Connaissance des besoins des enfants en situation de handicap.
• Capacité à encadrer, écouter et mobiliser.

Responsabilités

• Manager les équipes et coordonner les intervenants lors des temps périscolaires.
• Organiser le travail, suivre les protocoles et former les équipes.
• Préparer et animer les réunions du site et participer aux réunions du service.
• Participer aux recrutements des intervenants.
• Gérer le budget de fonctionnement péri et extrascolaire.

Connaissances

Leadership d'équipe

Gestion du personnel

Communication avec familles

Formation

BPJEPS ou équivalent

Description du poste

Un ou une responsable éducatif municipal

Type d'offre Emploi permanent

Temps de travail Temps complet

Cadre(s) d'emplois Animateurs territoriaux

Grade(s) Animateur ; Animateur principal de 1ère classe ; Animateur principal de 2ème classe

Au sein de la direction enfance éducation et sous l’autorité du responsable de service enfance éducation, le responsable éducatif municipal met en œuvre le projet éducatif de territoire dans son site d’affectation, et est l’interlocuteur de proximité des directions d’école et des familles.

Il encadre les personnels placés sous sa responsabilité hiérarchique (animateur, ATSEM, directeur de centre de loisirs, adjoint, intervenants pause midi) et coordonne l’action des différents personnels intervenants pendant la pause midi (agents de l’unité PHL, restauration, gardiens) et ce, dans le cadre de la réglementation en vigueur.

Manager les équipes placées sous sa responsabilité, en veillant à la cohérence des interventions dans son site d’affectation :

• Organiser le travail des équipes, faire respecter les protocoles, procédures et règles de fonctionnement définies.
• Mettre en œuvre un management individuel, participatif et responsabilisant, accompagner, transmettre son savoir-faire et apporter son soutien aux équipes.
• Coordonner au quotidien l’action des différents intervenants du site placés sous son autorité pendant les temps périscolaires.
• Préparer et animer les différentes réunions du site, et participer aux réunions du service et de la direction.
• Diffuser les informations (réunions, affichage, mails, …).
• Mettre en œuvre la démarche d’entretiens professionnels.
• Participer aux recrutements des différents intervenants pour les services enfance éducation.

Domaine éducatif :

• Dans le cadre du projet éducatif local, conduire et évaluer le projet pédagogique et le projet de fonctionnement du site en associant les acteurs éducatifs et en s’appuyant sur la ressource des référents pédagogiques de la direction.
• Faire respecter par les enfants, les règles de fonctionnement définies, en cohérence avec les règles définies sur le temps scolaire et organiser le temps du goûter dans les accueils périscolaires.
• Garantir la qualité de l’accueil des enfants, leur bien-être et leur sécurité sur les temps d’accueil, dans le respect de la réglementation en vigueur.
• En lien avec la chargée de mission inclusion et les personnes ressources inclusion, adapter l’accueil des enfants en situation de handicap et/ou troubles du comportement et leurs familles.
• Participer aux grands évènements organisés par la ville et l’agglomération au travers de projets avec les enfants et les familles du site d’affectation.
• Gérer le budget de fonctionnement alloué pour le péri et extrascolaire.
• Vérifier et transmettre les données de présence des enfants, et tenir les tableaux de bord.
• Etablir et mettre en place les différents protocoles (dont les Protocoles d’Accueil Individualisé) et participer aux commissions de sécurité en lien avec le responsable de secteur.
• Mettre à jour les informations administratives et suivre l’organisation de travail des agents à partir des logiciels de la direction.
• Recenser les besoins de locaux et de mutualisation pour l’accueil des enfants.
• Dans le cadre défini par le service et sur invitation des directions scolaires, participer aux conseils d’écoles de son site d’affectation.

Particularités du poste :

• Manifestations le soir ou le weekend, astreintes, horaires fractionnées.
• Assurer par roulement la "supervision" des temps ALSH pendant les mercredis et vacances scolaires en fonction d'un planning défini.

Missions secondaires et ponctuelles :
En cas de nécessité liée au taux d’encadrement, assurer des fonctions d’animation.
En fonction de l’emploi du temps et l’organisation du site, et pour favoriser l’échange avec les familles, le responsable éducatif municipal peut être présent aux entrées et sorties.

Vous êtes titulaire d'un BPJEPS ou équivalent et vous avez une expérience dans le domaine de l’enfance.

La connaissance des besoins des enfants en situation de handicap et de la fonction publique territoriale est nécessaire.
Votre expérience au sein d’une collectivité vous permet de disposer de bonnes connaissances relatives aux projets éducatifs et sociaux.

En tant que manager vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de diplomatie. et vous êtes reconnu pour votre capacité à encadrer, à écouter et à mobiliser. Vous êtes en capacité de gérer des situations difficiles, de vous adapter au public et aux situations et à proposer des alternatives.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à évoluer dans un environnement règlementaire, à faire respecter les règles établies, à travailler en équipe et à coordonner divers intervenants.

Pourquoi nous rejoindre ?

Urbaine, balnéaire et portuaire, la Ville de Saint-Nazaire vous propose :

• En complément de votre traitement indiciaire, un régime indemnitaire de 615,66 € et une prime annuelle de 1.801,73€ brut.
• Temps de travail annualisé.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de 75% de votre abonnement aux transports en commun.
• Un forfait mobilité durable si vous venez travailler en covoiturage, à vélo ou en mode alternatif.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Modalités de recrutement

Les entretiens se tiendront le mercredi 14 octobre 2026, le matin.

Emploi ouvert en priorité aux agents titulaires de la fonction publique (mutation, détachement ou inscrits sur liste d'aptitude) puis aux agents contractuels ainsi qu'aux candidats reconnus travailleurs handicapés dans les conditions prévues par l'article 352-4 du Code Général de la Fonction Publique.