ATSEM volant H/F

Montgeron; Montgeron; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération statutaire

Mutuelle labellisée

Primes semestrielles et prestations CN

Titres transport partiellement pris en

Forfait mobilités durables

Résumé du poste

Mairie de Montgeron recrute un ATSEM (agent d'accompagnement à l'éducation de l’enfant) pour accompagner l’enseignant et veiller à l’hygiène et à la sécurité des enfants à l’école. Le poste prévoit des activités ludiques et pédagogiques, le soin des repas et l’accompagnement au développement des apprentissages.

Poste à temps complet, ouvert sous statut public, avec période d’essai et possibilités de formation.

Qualifications

• CAP Accompagnement éducatif petite enfance exigé ou équivalent.
• Connaissance des besoins de l’enfant à partir de 3 ans.
• Disponibilité et chaleur humaine.
• Patience et sens de l’écoute.
• Sens de l’organisation et rigueur professionnelle.
• Souci du travail en équipe et du cadre hiérarchique.
• Respect de la vie privée des enfants et de leur famille.
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection.
• Qualité de vie et des conditions de travail.
• Temps de travail : annualisation.

Responsabilités

• Accueillir les enfants le matin à partir de 8h00.
• Gérer le listing de présence.
• Assurer la sécurité et l’hygiène des enfants en surveillant la sieste et les activités.
• Préparer et animer des activités pedagogiques (peinture, collage, etc.).
• Aider l’enseignant dans la préparation et l’animation des activités scolaires.
• Surveiller et accompagner les enfants lors des repas et des déplacements scolaires.
• Gérer les conflits entre enfants et entretenir les locaux et le matériel.

Connaissances

Besoins éducatifs 3+ ans

Equipe et collaboration

Autonomie et réactivité

Organisation et rigueur

Écoute et relationnelle

Service public

Discrétion et confidentialité

Hygiène et sécurité

Formation

CAP Accompagnement éducatif petite enfance

Description du poste

Mairie de MONTGERON
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de MONTGERON
Située au nord-est de l’Essonne, Montgeron est une ville accueillante et agréable qui concilie la proximité avec Paris (à 20 minutes de Gare de Lyon par le RER D) et un cadre de vie très privilégié, avec notamment le massif forestier de Sénart et la Pelouse, superbe ancienne allée royale arborée.
La Ville de Montgeron administre près de 24 000 habitants.

Lieu de travail

112 avenue de la République, Montgeron (Essonne (91))

Poste à pourvoir le

Dès que possible

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

+−
données © OpenStreetMap/ODbL - rendu OSM France

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherchés

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

L’ATSEM veille à assurer la sécurité et l'hygiène des enfants, surveille pendant la sieste et apporte aussi son aide sur la préparation et l'animation de nombreuses activités (peinture, collage…).

Missions / conditions d'exercice

• Accueillir les enfants le matin à partir de 8h00
• Gérer le listing de présence
• Récupérer les paniers repas des enfants qui ont un protocole d’accueil individualisé et les transmettre aux agents de restauration
• Entretenir de bonnes relations avec les familles
• Vous Assistez L’enseignant Dans La Préparation Et L’animation Des Activités Pédagogiques Pendant Le Temps Scolaire
• Préparer les supports pédagogiques selon les consignes de l’enseignant
• Participer et/ou animer des activités sous la responsabilité de l’enseignant
• Assurer la sécurité des enfants lors des déplacements pendant le temps scolaire
• Accompagner l’enfant dans ses apprentissages scolaires quotidiens
• Surveillance de la sécurité et de l’hygiène des enfants sous la délégation de l’enseignant sur le temps scolaire
• Vous aidez l’enfant sur les différentes acquisitions de l’autonomie :
• Accompagner l’enfant dans l’apprentissage des règles de vie en collectivité (respect d’autrui, respect de l’environnement, etc-)
• Aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie (vestimentaire, alimentaire, motrice, etc-)
• Accompagner l’enfant dans son développement affectif et intellectuel
• Lors du temps de restauration scolaire : accompagnement des enfants au cours du repas
• Gérer les conflits entre enfants
• Vous entretenez des locaux et des matériels destinés aux enfants :
• Nettoyer et désinfecter les locaux et le matériel destinés aux enfants
• Ranger et entretenir les parties communes de l’école (couloirs, sanitaires, buanderie, etc-)
• Utilisation, stockage, inventaires et commandes des produits d’entretien et des matériels

Profils recherchés

• CAP Accompagnement éducatif petite enfance
• Connaissance des besoins de l’enfant à partir de 3 ans
• Être disponible et chaleureux, d’humeur égale
• Faire preuve de patience avec les enfants
• Sens de l’organisation
• Sérieux et rigueur professionnelle
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle
• Savoir travailler en équipe
• Autonomie et réactivité dans le respect du cadre hiérarchique et règlementaire
• Avoir le sens de service public
• Être discret et respecter la vie privée des enfants et de leur famille
• Maitrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Qualité de vie et des conditions de travail
• Temps de travail : Annualisation

Rémunération Et Avantages

• Rémunération Statutaire + Régime Indemnitaire
• Primes semestrielles et accès aux prestations C.N.A.S (aides, loisirs, vacances…) sous conditions
• Politique active de formation
• Participation à une mutuelle labellisée (entre 15 et 20 euros selon catégorie hiérarchique)
• Prise en charge de 75 % de la valeur annuelle mensualisée du titre de transport
• Forfait mobilités durables (jusqu’à 200 €)

Intégration et vie collective

• 2 soirées du personnel par an
• Cérémonie d’accueil des nouveaux agents
• Activités sportives et culturelles gratuites sur la pause méridienne (boxe, musculation, yoga, pilates, badminton, cours d’anglais)
• Cadre d’emplois des ATSEM et des adjoints techniques territoriaux

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.