Assistante RH Paie en Alternance H/F

Croix-Rouge française; Blâmont; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Compte Épargne Temps

Prime de fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Évolution de la rémunération

Accompagnement social

Job summary

La Croix-Rouge française recrute une Assistante RH (paie) en alternance à Blâmont, sur 12 mois, à temps plein. Vous assurerez l’administration du personnel, la paie et le suivi des dossiers de prévoyance, avec des missions de recrutement et de mobilité interne selon les besoins.

Vous participerez à l’amélioration des processus RH et bénéficierez d’un cadre formateur en environnement associatif, avec divers avantages et un accompagnement social.

Qualifications

• Rigueur et minutie indispensables pour la paie et le dossier du personnel.
• Bon esprit d’analyse et sens de l’organisation.
• Maîtrise des outils bureautiques et du traitement des données.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.

Responsibilities

• Gérer l’administration du personnel (DPAE, solde de tout compte) et le suivi des contrats.
• Assurer le traitement et l’affectation des éléments variables de paie et le respect des règles légales.
• Contribuer au recrutement et à la mobilité interne selon les besoins.
• Gérer les dossiers de prévoyance et participer aux projets RH transverses.

Skills

Rigueur

Minutie

Autonomie

Expression écrite et orale

Gout des chiffres

Education

Baccalauréat ou équivalent

Tools

Excel

ERP paie

Job description

La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 195 M€ annuel, regroupe 3 200 salariés, et accompagne 3 600 personnes en situation de handicap (adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.La Croix-Rouge française recrute pour son établissement EEAP de Blâmont : Assistante RH (paie) (X/H/F) en alternance , à temps plein Poste basé à BLAMONT (54)Blâmont se trouve à mi-chemin entre Lunéville (30 km) et Sarrebourg (25 km) et à proximité de l'autoroute A33 (Nancy - Strasbourg).Le CSMS Les Rives du Château affirme sa volonté de proposer un accompagnement global, éducatif, thérapeutique et social auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés, dans une logique de parcours coordonné et de partenariats territoriaux.Il s'inscrit dans les valeurs de la Croix-Rouge française, en favorisant la scolarisation, l'accès à la santé, la qualité de vie, l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées, tout en soutenant les proches aidants et les professionnels.Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.
Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes en charge d'Administrer les processus contractuels et administratifs relatifs à la gestion des ressources humaines.MISSION 1 GERER L'ADMINISTRATION DU PERSONNELEtablir et suivre les contrats (DPAE, solde de tout compte)Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladieCollecter les éléments variables de paie, et les transmettre (Temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, acomptes, etcContrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP )Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales....Suivre les évolutions légales, contractuelles et techniques dans son domaine d'activitéVeiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RHMISSION 2 CONTRIBUER AU RECRUTEMENT ET A LA MOBILITE INTERNE EN FONCTION DES BESOINS ET DES PROBLEMATIQUESAider et assister le directeur dans le processus de recrutementAccompagner la mobilité et la gestion des carrières en collaboration avec le RTRHOrganiser l'intégration des candidats recrutés et les séminaires régionauxMISSION 3 TRAITER, GERER ET SUIVRE LES DOSSIERS RELATIFS A LA PREVOYANCEEtablir et suivre les dossiers et les adresser à l'organisme de prévoyanceContribuer aux évolutions des procédures et processus paie sur l'activité prévoyanceMISSION 4 CONTRIBUER AUX PROJETS RH TRANSVERSESAssister la RTRH sur la préparation des dossiers de son périmètreCollaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail Chaque semaine, vous serez 3 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 2 jour en cours. MContrat d'alternance de 12 moisRémunération selon la grille de salaire légale en vigueur

Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.