Assistante RH (paie) en alternance (X/H/F)

Croix-Rouge; Blâmont; Sur place; EUR 8 900 - 11 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Compte Épargne Temps

Évolution rémunération

Prime fin d'année

Mutuelle et prévoyance

Assistance sociale

Résumé du poste

La Croix-Rouge française recrute une Assistante RH (paie) en alternance, poste basé à Blâmont (54). Vous accompagnerez la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie et le soutien au recrutement et à la mobilité interne, dans le cadre d’un contrat d’alternance de 12 mois.

Vous aurez l’opportunité de mettre en pratique vos compétences en paie et ressources humaines, avec un accompagnement dédié et des perspectives d’évolution au sein d’une association engagée et inclusive.

Qualifications

• Rigueur et minutie requerises pour le traitement des données de paie et la gestion administrative du personnel.
• Profil avec sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers paie et RH.
• Maîtrise des bases requises pour les outils bureautiques, notamment Excel.

Responsabilités

• Gérer l'administration du personnel (contrats, DPAE, solde de tout compte).
• Suivre absences, embauches, départs et arrêts maladie.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie (temps, congés, RTT, heures sup, primes).
• Contribuer au support paie via l ERP et veiller à la conformité RH.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Minutie

Formation

Bac

Outils

Excel

Description du poste

Assistante RH (paie) en alternance (X/H/F)

Nous souhaitons voir advenir une société où chacun se sente utile et capable d’agir. Pour cela, nous proposons des moyens et des lieux d’engagement innovants et adaptés à tous. Notre volonté est en effet de construire une société engagée, inclusive et solidaire.

Le poste

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au c?ur de notre engagement.

La Croix-Rouge française recrute pour son établissement EEAP de Blâmont :

Assistante RH (paie) (X/H/F)

en alternance , à temps plein

Poste basé à BLAMONT (54)

Blâmont se trouve à mi-chemin entre Lunéville (30 km) et Sarrebourg (25 km) et à proximité de l'autoroute A33 (Nancy - Strasbourg).

Le CSMS Les Rives du Château affirme sa volonté de proposer un accompagnement global, éducatif, thérapeutique et social auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes adultes polyhandicapés, dans une logique de parcours coordonné et de partenariats territoriaux.

Il s'inscrit dans les valeurs de la Croix-Rouge française, en favorisant la scolarisation, l'accès à la santé, la qualité de vie, l'autodétermination et l'inclusion des personnes accompagnées, tout en soutenant les proches aidants et les professionnels.

Poste

Sous la responsabilité de la Direction, vous êtes en charge d'

Mission 1: Gérer l'administration du personnel

• Etablir et suivre les contrats (DPAE, solde de tout compte)
• Assurer le suivi des absences, des embauches, des départs, des arrêts maladie
• Collecter les éléments variables de paie, et les transmettre (Temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, maladie, acomptes, etc
• Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP )
• Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales?
• Suivre les évolutions légales, contractuelles et techniques dans son domaine d'activité
• Veiller à la conformité et à la pertinence des pratiques contractuelles et administratives RH

Mission 2: Contribuer au recrutement et à la mobilité interne en fonction des besoins et des problématiques

• Aider et assister le directeur dans le processus de recrutement
• Accompagner la mobilité et la gestion des carrières en collaboration avec le RTRH
• Organiser l'intégration des candidats recrutés et les séminaires régionaux

Mission 3: Traiter, gérer et suivre les dossiers relatifs à la prévoyance

• Etablir et suivre les dossiers et les adresser à l'organisme de prévoyance
• Contribuer aux évolutions des procédures et processus paie sur l'activité prévoyance

Mission 4: Contribuer aux projets RH transverses

• Assister la RTRH sur la préparation des dossiers de son périmètre
• Collaborer à la mise en place d'une politique de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales?

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Chaque semaine, vous serez 3 jours en poste au sein d'une entreprise proche de chez vous et 2 jour en cours. M

Contrat d'alternance de 12 mois

Rémunération selon la grille de salaire légale en vigueur

Le profil :

Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(e) expert(e) de la paie !

Votre rigueur et votre minutie sont des atouts indispensables pour la gestion des données de paie.

Votre sens de l'organisation et votre autonomie vous permettent de gérer les différentes étapes du processus de paie.

Vous êtes à l'aise ou avez l'envie de progresser avec les outils bureautiques (Excel notamment).

Vous possédez une bonne expression écrite et orale, nécessaire pour des échanges clairs et professionnels.

Quelques offres de Croix-Rouge française

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