Assistante RH H/F - DRHF

CHU Rouen Normandy; Rouen; Hybride; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Résumé du poste

CHU Rouen Normandy recherche un profil chargé·e de la gestion du statut de la fonction publique hospitalière, du suivi et de la paie des personnels non médicaux, et du présentéisme.

Le poste implique la gestion administrative (détermination des positions statutaires, décisions et courriers), la saisie et le contrôle de la paie, ainsi que l’enregistrement et le suivi des absences et des droits liés au présentéisme.

Qualifications

• Gestion administrative: mise à jour de la position statutaire des agents (détachement, disponibilité, temps partiel).
• Élaboration des décisions et courriers; gestion des dossiers au conseil médical.
• Ouverture et contrôle des droits au supplément familial; enregistrement d’accident du travail et transmission au conseil médical.
• Gestion de la paie: saisie des informations pour le calcul de la paie; vérification.
• Gestion du Présentéisme: enregistrement des absences, contrôle de reprise, mise en demeure.

Responsabilités

• Gestion administrative: mise à jour de la position statutaire des agents et élaboration des décisions et courriers.
• Gestion de la paie: saisie informatique et vérification des éléments de paie.
• Gestion du Présentéisme: enregistrement des absences et contrôle de reprise.

Connaissances

Gestion administrative

Gestion paie

Présentéisme

Description du poste

Gestion du statut de la fonction publique hospitalière pour les personnels non médicaux, suivi et gestion de la paie, gestion du présentéisme.

Missions Permanentes :

• Gestion administrative:Gestion et mise à jour de la position statutaire des agents: détachement, disponibilité, temps partiel…
  Élaboration des décisions et courriers.
  Gestion des dossiers au conseil médical
  Ouverture et contrôle des droits au supplément familial,
  Enregistrement de la déclaration d’accident de travail (ou rechute) et transmission au conseil médical
• Gestion de la paie: Saisie informatique des informations destinées au calcul de la paie (éléments fixes et variables de paie, saisies sur salaires); vérification de la paie.
• Gestion du Présentéisme: enregistrement de l’absence, contrôle de reprise, justification- qualification, mise en demeure.

Missions Ponctuelles:

• dé livraison d’attestations aux agents, classement des dossiers administratifs.