Assistante RH - Administration du Personnel H/F

Groupe Combronde; Thiers; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Combronde, acteur majeur du transport et de la logistique, recherche un(e) Assistant(e) RH pour prendre en charge l’administration du personnel et soutenir les Gestionnaires RH/Paie. Sous la supervision de la Responsable RH Opérationnelle, vous gérerez les entrées et sorties, les contrats et les dossiers salariés, tout en veillant à la conformité administrative.

Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ou équivalent et première expérience requise; maîtrise d’Excel et connaissance du

Qualifications

• Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
• Première expérience en administration du personnel requise
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• Connaissance du droit du travail sur les aspects administratifs

Responsabilités

• Gestion administrative du personnel: entrées et sorties, rédaction des contrats et avenants, vérification des pièces
• Rédaction de courrier de 1er niveau (attestations)
• Interface avec les organismes externes (mutuelle, médecine du travail) et suivi des visites médicales
• Suivi documentaire des dossiers salariés et obligations légales associées

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Rédaction de contrats et avenants

Excel

Connaissance du droit du travail (cad.

Formation

Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou équivalent

Outils

Mutuelle et prévoyance (administratif)

Description du poste

Le Groupe Combronde, société familiale spécialisée dans les domaines des Transports routiers, ferroviaires et logistique, compte 25 sites en France, 1200 collaborateurs et un chiffre d'affaires 2025 de 200 millions d'euros.Rejoindre le Groupe Combronde, c'est rejoindre un groupe en plein essor, dynamique, qui incarne la mobilité durable.Acteur de la décarbonation, Combronde est un groupe très engagé en termes d'innovation et d'environnement !
Rattaché(e) à la Responsable RH Opérationnelle, vous contribuez activement au bon fonctionnement du service RH.Véritable appui des Gestionnaires RH/Paie, vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à l'administration du personnel et participez au suivi quotidien des collaborateurs.Missions principales : Vous prenez en charge la gestion administrative du personnel, notamment : Gestion des entrées et sorties : Rédaction des contrats de travail et avenants Collecte et vérification des pièces administratives Gestion administrative de l'entrée : DPAE, affiliation mutuelle/prévoyance, médecine du travail Gestion des dossiers salariés : Création, mise à jour et tenue des dossiers individuels Suivi des documents obligatoires (permis, visites médicales) Traitement administratif des saisies arrêts Rédaction de courrier de 1er niveau (attestations)Relations internes et externes : Réponse aux demandes des salariés et des managers sur les sujets administratifs RH Interface avec les organismes externes (mutuelle, médecine du travail) Gestion des obligations légales : Suivi des visites médicales

Formation Bac +2 à Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent Première expérience en administration du personnel requise Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel Connaissance du droit du travail sur les aspects administratifs