Obtenez une réponse de cet employeur — un CV et une lettre de motivation adaptés exactement à ce qu’on recherche pour ce poste.
Gennevilliers-Emplois recherche un(e) Assistant(e) Administration RH pour une mission d'intérim de 6 mois, renouvelable. Vous rejoindrez l'équipe RH et participerez à la gestion administrative du personnel ainsi qu'au suivi des éléments liés à la paie.
Vos missions incluent la gestion des contrats, la saisie des variables de paie et le suivi des dossiers salariés, tout en veillant à la fiabilité des données et au respect du droit du travail.
Créé en 2018, COMPLEO RH est un cabinet de recrutement basé à Paris & dans l'agglomération de Saint Quentin en Yvelines (78). Nous accompagnons entreprises et candidats dans les process de recrutement en CDI, CDD et intérim. Composé d'une dizaine de consultants en recrutement, notre équipe vous accompagne pour vous garantir la satisfaction d'un recrutement temporaire ou indéterminé de qualité. C'est grâce à des techniques de recrutement 2.0 et une expertise métier avancée que nous ambitionnons de devenir leader sur le marché dans les années à venir.
Dans le cadre d'un renfort au sein du service Ressources Humaines, notre client recherche un(e) Assistant(e) Administration RH pour une mission d'intérim de 6 mois, renouvelable. Vous intégrerez une équipe RH et participerez à la gestion administrative des collaborateurs ainsi qu'au suivi des éléments liés à la paie.Vos principales missions :Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, dossiers salariés, etc.Effectuer la saisie et le contrôle des variables de paie.Assurer le suivi administratif des entrées et sorties des collaborateurs.Participer au suivi des procédures disciplinaires en lien avec l'équipe RH.Répondre aux demandes des salariés et assurer le suivi des dossiers RH.Veiller à la fiabilité et à la mise à jour des données administratives.
Profil recherché :Vous disposez d'une expérience en administration du personnel et/ou gestion RH. Vous êtes à l'aise avec la saisie des éléments variables de paie, rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète). Une bonne connaissance des procédures RH et du droit du travail serait appréciée.