Gestionnaire paie/adp

Groupe Brangeon; France; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Brangeon, acteur familial dans le transport et la logistique en France, recrute un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre son équipe.

Vous prendrez en charge la paie, les déclarations sociales et l’administration du personnel du portefeuille salarié, en assurant la conformité légale et les procédures internes.

Profil: formation en paie et expérience significative, rigueur, confidentialité et sens du service.

Qualifications

• Formation en paie et expérience significative en gestion de paie.
• Maîtrise des fondamentaux de la paie et de la législation sociale.
• Rigueur et fiabilité dans le traitement des données salariales.
• Bon esprit d’analyse et sens du service.

Responsabilités

• Gérer la paie complète et l’administration du personnel.
• Assurer le respect des accords, conventions et législation.
• Réaliser les DSN et les déclarations sociales nominatives.
• Établir les documents de fin de contrat et les soldes de tout compte.

Connaissances

Gestion de paie

Administration du personnel

Conformité sociale

Formation

Formation en paie

Outils

Outils paie et SI RH

Description du poste

Travailler chez Brangeon, c'est évoluer dans une entreprise familiale, innovante et dynamique depuis plus de 100 ans. Rejoignez les 1700 salariés de l'entreprise et prenez part à nos activités de transport et logistique, de collecte, recyclage et valorisation. Notre structure solide et notre vision long terme nous permettent d’offrir un cadre stable et durable, propice à la réussite de chacun.

Nous recherchons un gestionnaire de paie et administration du personnel pour rejoindre notre équipe.

Vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l’administration du personnel pour un portefeuille de salariés, en conformité avec la législation sociale, les accords d’entreprise et les conventions collectives.

Gestion de la paie

• Collecter et fiabiliser les éléments variables de paie transmis et calculer les primes
• Préparer, calculer et contrôler les bulletins de paie
• S'assurer de la conformité des cotisations sociales
• Réaliser les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat
• Procéder au dépôt des bulletins de paie dématérialisés dans le coffre-fort sécurisé
• Effectuer des simulations et des chiffrages de coût salariaux
• Procéder à l’élaboration des provisions comptables liées à la paie (CP, RTT, primes, etc…) et participer aux opérations de clôture annuelle

Administration du personnel

• Gérer l’intégralité du dossier administratif du salarié, de l’embauche (DPAE, contrat de travail, mutuelle….) à la sortie (certificat de travail, solde de tout compte)
• Suivre les absences (maladies, AT, congés….) et en assurer la gestion administrative
• Organiser les visites médicales

Gestion des charges sociales

• Calculer et contrôler les charges sociales mensuelles
• Etablir et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN) aux organismes sociaux et en assurer les retours
• Assurer le suivi des paiements des cotisations sociales et procéder à leur régularisation si nécessaire

Profil recherché

Issu(e) d’une formation en paie, vous disposez d’une expérience significative en tant que gestionnaire paie et administration du personnel.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et de la législation sociale et êtes reconnu(e) pour la rigueur et la fiabilité avec lesquelles vous traitez les données. À l’aise avec les chiffres, vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et savez organiser votre activité en gérant efficacement les priorités et les échéances.

Discret(ète) et attaché(e) au respect de la confidentialité, vous appréciez le travail en interaction avec des interlocuteurs variés — équipes RH, managers et partenaires externes — et êtes animé(e) par un réel sens du service.

La maîtrise des outils de paie et des systèmes d’information RH constituera un atout supplémentaire pour réussir dans ce poste.

Votre candidature sera soigneusement étudiée.

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