Assistante d'agence (H/F)

Domino RH; Évry-Courcouronnes; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Domino RH, agence spécialisée dans le médico-social, recherche un Chargé(e) de Recrutement (F/H) pour accompagner ses clients et intérimaires. Rejoignez une équipe dynamique et participez au sourcing, à la sélection et à l’accompagnement des candidats tout au long du processus.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients et les agences, gérerez les dossiers candidats et assurerez les entretiens et les démarches administratives conformément au droit du travail français.

Qualifications

• Expérience avérée en recrutement et placement.
• Bonne connaissance du droit du travail français.
• Sens du service et travail en équipe.
• Capacité à communiquer avec clients et candidats.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en personnel des clients et prospects et mener les actions de recrutement.
• Évaluer les compétences des candidats au travers des entretiens et tests et restituer les synthèses.
• Réaliser des actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, écoles).
• Gérer les dossiers candidats et salariés intérimaires dans le cadre du droit du travail.
• Gérer le planning agence et assurer le suivi des délégations et demandes client.
• Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins de travail temporaire.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation des salariés intérimaires.

Connaissances

Sourcing candidats

Rédaction d'annonces

Conduite d'entretiens

Gestion des candidatures

Description du poste

Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service. Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant notre agence spécialisée dans le domaine médico-social. Dans le cadre de son développement, notre agence, souhaite recruter son nouveau Chargé(e) de Recrutement (F/H). Vous souhaitez booster votre carrière au sein d'une agence en pleine évolution, alors rejoignez nous!

Missions :

• Recueillir les besoins en personnel des clients et prospects, mener les actions de recrutement : Sourcer, rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards et en assurer le suivi, optimiser la base de gestion des candidatures, identifier et sélectionner les meilleurs profils, conduire les entretiens téléphoniques et physiques. Effectuer les contrôles de référence.
• Evaluer les compétences des candidats au travers des entretiens et tests métiers et les restituer oralement et par écrit. Rédiger les synthèses de candidatures et valoriser les compétences en adéquation avec les postes à pourvoir auprès des clients et prospects. Informer les candidats et/ou intérimaires sur la mission proposée. Assurer des actions régulières de placements actifs candidats.
• Réaliser des actions et animations de recrutement (réseaux sociaux, évènementiel, relation écoles et centres de formation...)
• Assurer la gestion des dossiers dans le respect de la législation Française du Droit Du Travail (constituer, saisir, et mettre à jour les dossiers candidats et salariés intérimaires, faire les DPAE, élaborer les contrats de travail ...)
• Gérer le planning agence.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation Client : gérer les appels, prendre en charge les demandes, apporter des solutions, suivre les délégations...
• Evaluer la qualité des prestations et mettre en oeuvre des actions correctives et préventives. Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en matière de travail temporaire ou placement.
• Garantir la satisfaction et la fidélisation de nos salariés intérimaires.