Assistant technique régie des salles culturelles (F/H)

Département de la Haute-Vienne; Limoges; Hybrid; EUR 21,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Titres restaurant d’une valeur de 8,00

Congés et RTT avantageux

Forfait mobilité durable

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recherche un Assistant technique régie des salles culturelles (F/H) pour la gestion technique et logistique de deux salles culturelles départementales près de l’Hôtel du Département à Limoges. Poste à temps complet avec planning semestriel et accompagnement des artistes lors de leurs accueils techniques.

Profil: formations techniques son, lumières et vidéo appréciées; SSIAP 1 et habilitations électriques souhaitées; travail en soirée et certains jours fériés

Qualifications

• Formations techniques dans les domaines du son, des lumières et de la vidéo appréciées.
• Certification SSIAP 1 et habilitations électriques.
• Habilitation relative au travail en hauteur serait un plus.
• Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP).
• Connaissance des services de sécurité incendie.
• Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.
• Connaissance du milieu culturel.

Responsibilities

• Participer à la réalisation du planning semestriel d’occupation des salles culturelles et du travail de rédaction des conventions en lien avec ces occupations.
• Aider les artistes à la préparation et à la mise en œuvre de leur accueil technique.
• Accueillir, conseiller et renseigner les utilisateurs des salles, et autres intervenants dans le respect des règles liées à l’ERP.
• Participer à la construction du planning d’intervention des personnels intermittents et SSIAP.
• Participer au suivi des commandes de matériel ou fournitures.
• Participer au travail en lien avec la direction de la communication sur les supports Haute-Vienne en scènes.
• Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et signaler tout dysfonctionnement ou incident lié en mettant en place des procédures d’alerte.
• Vérifier la conformité des installations et la gestion des stocks en lien avec la gestionnaire administrative de la Direction culture et le référent de la Direction des bâtiments.

Skills

Son

Lumières

Vidéo

Bureautique

Education

SSIAP 1

Habilitations électriques

Tools

Bureautique

Job description

• Assistant technique régie des salles culturelles (F/H)

Pôle: Pôle éducation, culture et vie associative

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE C

Grade(s): Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2e classe
Adjoint technique

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours. Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle

Lieu de travail: Hôtel du département - 11, rue François Chénieux - 87000 LIMOGES

Volume horaire: 39H30 avec RTT

Temps de Travail: Temps complet

Date de publication: 29/10/2026

Réponse avant le: 29/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La direction de la culture contribue à animer l’ensemble du territoire en accompagnant les acteurs. Elle assure également la gestion des salles culturelles départementales, ainsi que le pilotage des directions rattachées: Bibliothèque départementale, Musée d’art contemporain et Archives départementales.

Elle est composée de 50 agents, qui interviennent sur l’ensemble des activités.

Le suivi du Centre de la Mémoire d’Oradour-sur-Glane, fonctionnant sous forme d’Etablissement public, est également rattaché à cette direction.

Le poste concerne l’assistance à la régie générale de deux salles culturelles départementales répartis en 3 espaces scéniques ou d’exposition situées à proximité de l’Hôtel du Département:

- La Visitation: salle aménageable en format spectacle, exposition ou conférence (jauge: 110 assises, 170 debout).

L’espace Noriac: salle haute de spectacle ou conférence (jauge: 200 places assises), salle basse aménageable en format spectacle, exposition ou conférence (jauge: jusqu’à 200 places selon utilisation).

Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du régisseur des salles culturelles, vous avez en charge d’assister le régisseur dans la gestion des salles culturelles départementales. Vous jouez un rôle essentiel dans la coordination et l’exécution réussie d’évènements artistiques accueillis, en garantissant un environnement technique, logistique et sécuritaire optimal.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

- Participer à la réalisation du planning semestriel d’occupation des salles culturelles et du travail de rédaction des conventions en lien avec ces occupations,

- Aider les artistes à la préparation et à la mise en œuvre de leur accueil technique,

- Accueillir, conseiller et renseigner les utilisateurs des salles, et autres intervenants (entreprises travaux par exemple) dans le respect des règles liées à l’ERP,

- Participer à la construction du planning d’intervention des personnels intermittents et SSIAP,

- Participer au suivi des commandes de matériel ou fournitures,

- Participer au travail en lien avec la direction de la communication sur les supports Haute-Vienne en scènes.

- Veiller au bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et signaler tout dysfonctionnement ou incident lié en mettant en place des procédures d’alerte,

Vérifier la conformité des installations et la gestion des stocks en lien avec la gestionnaire administrative de la Direction culture et le référent de la Direction des bâtiments.

Contraintes et difficultés du poste :

En plus des compétences techniques, vous devez posséder des aptitudes physiques adaptées au métier, incluant la capacité à travailler dans des environnements divers en termes de variations lumineuses et sonores, le port de charges, et le travail en hauteur.

Travail régulier en soirée, les samedis et certains jours fériés.

Conditions d'exercice / Avantages :

Poste à temps complet 39H30/semaine

25 jours de congés + 29 jours de RTT par an

Télétravail possible en fonction du métier

Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier

Titres restaurant d’une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l’employeur

Action sociale et comité des œuvres sociales

Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable

Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs :

Formations techniques dans les domaines du son, des lumières et de la vidéo appréciées

Certification SSIAP 1 et habilitations électriques

Habilitation relative au travail en hauteur serait un plus

Connaissance de la réglementation des établissements recevant du public (ERP)

Connaissance des services de sécurité incendie

Connaissance de l’environnement territorial, de l’administration et des partenaires.

Connaissance du milieu culturel

Savoir-faire :

Capacité d’organisation et de planification

Capacité d’adaptation aux contraintes et aux imprévus

Autonomie, rigueur

Sens du travail en équipe, en transversalité

Sens de l’accueil

Maîtrise des outils bureautiques

Savoir-être :

Qualités d’écoute

Qualités relationnelles

Disponibilité

Qualité d’organisation, pragmatisme

Mesure et discernement face aux demandes de travail en urgence

Directrice du pôle éducation, culture et vie associative

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