Assistant Store Manager (h/f/d) - La Vallée

Arcteryx.Com; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

LIVE IT

Soutien à la planification

Arc’ Adventure

Croissance & Apprentissage

Ressources Bien‑Être

Accès au matériel

Care & Repair

Résumé du poste

Arc’teryx Paris-La Vallée recherche un Assistant Store Manager passionné pour co-animer une équipe de 14 personnes et offrir des expériences clients exceptionnelles.

Vous superviserez les opérations, le merchandising, les stocks et le développement des talents, tout en incarnant les valeurs de la marque et en renforçant les liens avec la communauté locale.

Ce rôle exige 2 à 3 ans d’expérience en retail premium, maîtrise du français et de l’anglais, et disponibilité lors des périodes commerciales.

Qualifications

• 2 à 3 ans d’expérience en management retail, idéalement dans des marques premium, outdoor ou sports lifestyle.
• Capacité à diriger, motiver et développer des équipes performantes.
• Sens des affaires: budgétisation, prévisions, contrôle des dépenses et rentabilité.

Responsabilités

• Porter la vision et les valeurs d’Arc’teryx tout en cultivant une culture d’équipe inclusive et orientée expérience client.
• Accompagner le cycle de vie des collaborateurs du recrutement à l’évaluation, sous la supervision du Store Manager.
• Maintenir l’expérience client en restant présent sur le floor ≥ 80% du temps et garantir une interaction exemplaire.
• Gérer les produits, les stocks et le merchandising visuel pour dynamiser les ventes.
• Organiser et déployer des événements en magasin et développer des partenariats locaux.
• Contribuer à la planification, à la gestion des heures et à la conformité opérationnelle.
• Participer à la croissance des ventes et maîtriser les coûts pour assurer la rentabilité.

Connaissances

Leadership

Retail management

Budgeting

Customer experience

FR/EN bilingual

Description du poste

Overview

Votre opportunité chez Arc’teryx. Alors que nous poursuivons notre croissance à travers l’Europe, nous recherchons des personnes curieuses, qui apprennent en faisant et qui souhaitent construire une trajectoire professionnelle durable dans le retail. Chez Arc’teryx, nous croyons qu’il existe toujours une meilleure façon de faire : cette conviction guide le développement de nos équipes, et notre esprit Leave It Better façonne notre manière de travailler.

Nos Assistant Store Managers évoluent grâce à l’apprentissage sur le terrain, à un accompagnement régulier et à des opportunités au sein de différents magasins, régions et équipes. Pour notre magasin de Paris - La Vallée, nous recrutons un(e) Assistant Store Manager passionné(e) pour co‑animer une équipe de 14 personnes aux côtés du Store Manager, en offrant des expériences clients exceptionnelles et en créant des liens forts avec la communauté locale. Vous superviserez l’ensemble des opérations du magasin — développement de l’équipe, performance financière, gestion des stocks, engagement autour de la marque — tout en inspirant votre équipe à incarner nos valeurs, en magasin comme à l’extérieur.

Responsibilities

• Leadership & Culture d’équipe : Porter la vision, la mission et les valeurs d’Arc’teryx tout en cultivant une culture d’équipe inclusive, performante et centrée sur l’expérience client.
• Développement et Accompagnement des Talents : Accompagner l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs — du recrutement et de l’intégration jusqu’au suivi de performance et au départ. Travailler en partenariat avec le Store Manager pour construire un vivier de leaders solides et garantir que le développement de l’équipe répond aux besoins du business.
• Expérience Client : Être présent(e) sur le floor au moins 80 % du temps, en incarnant un service exemplaire et en veillant à ce que chaque interaction reflète notre engagement envers l’excellence.
• Produit & Storytelling de marque : Gérer les produits et les stocks, piloter le visuel merchandising et utiliser le storytelling pour dynamiser les ventes et donner vie aux produits auprès des clients.
• Engagement de la communauté : Collaborer avec le Store Manager et le Community Marketing Manager pour organiser des événements en magasin à fort impact et développer des partenariats significatifs qui renforcent la présence de la marque et l’implication locale.
• Excellence Opérationnelle : Soutenir les opérations du magasin et les priorités business définies par le Store Manager, incluant la planification des plannings, la gestion des heures et la conformité.
• Performance Financière : Contribuer à l’atteinte d’objectifs ambitieux en soutenant la croissance des ventes, la maîtrise des dépenses et la rentabilité globale du magasin.

Qualifications

• Expérience en leadership : 2 à 3 ans d’expérience en management retail, idéalement au sein de marques premium, outdoor ou sports lifestyle, avec une capacité démontrée à diriger, motiver et développer des équipes performantes.
• Sens des affaires : Compétences en budgétisation, prévisions, contrôle des dépenses et capacité à générer des résultats rentables avec un esprit entrepreneurial.
• Culture de l’Expérience Client : Une passion pour offrir des expériences clients exceptionnelles et renforcer la fidélité à la marque grâce au service, au storytelling et à l’engagement communautaire.
• Excellence opérationnelle : Solides compétences en organisation, gestion du temps et résolution de problèmes, avec la capacité de gérer les stocks, les plannings et la performance de l’équipe.
• Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais indispensable.
• Flexibilité : Disponibilité lors des temps forts du retail (ex. Black Friday, fêtes de fin d’année…) et capacité à soulever jusqu’à 15 kg si nécessaire.

Horaires et Rémunération

Temps plein 5 jours par semaine. Salaire fixe + Bonus.

Évolution et culture Arc’teryx

Évolution chez Arc’teryx : la progression se construit grâce à la pratique, au feedback et au soutien d’une communauté élargie. À mesure que nous ouvrons de nouveaux magasins dans la région, de nouvelles opportunités émergent pour les collaborateurs qui souhaitent développer leurs compétences et assumer davantage de responsabilités.

Avantages & Bénéfices

• LIVE IT : Du temps et de l’espace pour se reconnecter à la nature et mener une vie pleine de sens
• Soutien à la planification : Des plannings prévisibles qui favorisent l’équilibre au sein de l’équipe
• Arc’ Adventure : Un programme de reconnaissance offrant des expériences outdoor à travers l’Europe
• Croissance & Apprentissage : Accès à des formations en leadership, ateliers de développement de compétences et programmes d’évolution professionnelle
• Ressources Bien‑Être : Des dispositifs de soutien pour favoriser le bien‑être physique, mental et financier
• Accès au matériel : Programme d’achat collaborateur avantageux + offres professionnelles du secteur
• Care & Repair : Accès à des conseils d’entretien et à des services de réparation en accord avec notre engagement ReBIRD

Les avantages peuvent varier selon le poste et la localisation.

Égalité et valeurs

Arc’teryx est engagé à créer et à favoriser une culture d’inclusion où les voix sont entendues, les personnes sont vues et les valeurs respectées. Nous valorisons l’unicité des candidat·e·s, des employé·e·s et des client·e·s, et nous œuvrons dans un espace sûr alimenté par la curiosité et l’acceptation. L’inclusion est liée à notre valeur Do Right et contribue à rendre l’entreprise meilleure. Toutes les candidatures, les employés et les clients peuvent s’attendre à l’égalité des chances et à un traitement équitable, en accord avec nos valeurs.

Engagement et identité

Leave it Better: nous croyons que les montagnes nous transforment, que notre manière d’aventurer compte, et qu’il existe toujours une meilleure façon. Rejoignez-nous pour créer un impact positif sur nous-mêmes, sur nos communautés et sur le monde. Live it. Get out there - the mountains make us better. Disruptive evolution. In pursuit of better. Always. Commit. We set bold objectives and see them through.