assistant socio-éducatif - spécialité éducateur spécialisé F/H

Ville de Paris; Paris; Hybrid; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime Ségur

25 jours de congés annuels + RTT

Œuvres sociales

Forfaitisation santé complémentaire

Job summary

CASVP - Centre d’action sociale de la Ville de Paris recrute un éducateur spécialisé (ES) au sein du CHRS Pauline Roland, rattaché au pôle Joséphine Baker. Poste permanent, localisation Paris 75019, avec possibilité de télétravail partiel.

Le candidat assure un accompagnement global des familles, anime des activités et participe aux échanges avec les partenaires et institutions du secteur social. Formation DEES souhaitée, sens du travail en équipe et bonne maîtrise informatique.

Qualifications

• Élaboration et évaluation d’un projet éducatif.
• Organisation et animation des temps éducatifs.
• Maîtrise des outils informatiques et rédactionnelles.

Responsibilities

• Accompagnement social et suivi individuel des familles.
• Animation et médiation de la vie collective et des activités.
• Participation aux réunions et continuité du service.

Skills

Relations humaines

Écoute et analyse

Sens des responsabilités

Education

DEES

Tools

Bureautique

Outlook

Internet

Job description

assistant socio-éducatif - spécialité éducateur spécialisé F/H

Entité DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)

Sous-entité SERVICE DES ETABLISSEMENTS D'HEBERGEMENT

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Travailleur social

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/11/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Assistant socio-éducatif d’administrations parisiennes

Localisation 75019 PARIS

Management d'équipe Non

Emploi fonctionnel Non

Spécialité Educateur Spécialisé (ES)

Réf. C3200588-18973

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris (CASVP).

La sous-direction de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion (SDILE) est chargée du pilotage de la politique publique sur ce domaine et assure des missions de tutelle et d’opérateur via la gestion de nombreux établissements et lieux de vie en régie directe.

Le pôle Joséphine Baker accueille les familles, les jeunes adultes et les femmes enceintes ou sortant de maternité. Il regroupe les CHRS Pauline Roland, Crimée, Charonne et Stendhal ainsi que le CHU Agnodice. Le pôle propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs

Rattaché au pôle Joséphine Baker, le CHRS Pauline Roland assure un accueil inconditionnel aux familles orientées par le SIAO. L’équipe pluridisciplinaire y propose un accompagnement global et individualisé autour du projet de vie (insertion sociale et professionnelle, parentalité, santé, culture, logement...), ainsi que des animations et ateliers collectifs. Elle travaille en partenariat avec l’ensemble des acteurs du secteur, afin de répondre au mieux à la diversité des besoins des personnes accueillies.

D’une capacité totale de 207 places, le CHRS Pauline ROLAND accueille :

179 résidentes avec leurs enfants hébergées en chambre individuelle dans son bâtiment principal.

28 femmes seules hébergées en studette dans une annexe située à environ 300 mètres de la résidence principale.

Le site accueille également d’autres activités mutualisées du pôle Joséphine Baker (dont la régie), l’atelier chantier d’insertion de la DSOL, ainsi qu’une restauration solidaire ouverte en semaine le midi.

Quelles sont vos missions ?

MISSION 1 : Suivi individualisé éducatif des familles (référence éducative)

• Accompagnement social global en binôme avec le/la référent·e social·e
• Accompagnement individuel et soutien éducatif d’environ 15 familles (entretiens réguliers dans les bureaux et/ou espaces de vie des résidentes)
• Rédaction des écrits en rapport avec l’accompagnement (projet d’accompagnement individualisé, rapport social, information préoccupante…) et renseignement du logiciel métier (SI LogeR)
• Accompagnement de la résidente à l’appropriation du lieu de vie
• Accompagnement extérieur pour réaliser des démarches diverses

MISSION 2 : Animation, médiation et régulation de la vie collective

• Gestion et médiation de la vie en collectivité : repas, activités, réunions, sécurité…
• Sensibilisation des résidentes sur le respect du règlement de fonctionnement et des règles de vie collective
• Proposition et contribution à l’organisation et au déroulement de diverses activités et sorties, organisation des temps de loisirs et de vacances
• Animation d’ateliers en lien avec les besoins et demandes du public accueilli (aide aux devoirs, alimentation-cuisine, santé, logement, loisirs,…)
• Développement du partenariat externe : travail en lien avec les différentes institutions du secteur (service social scolaire, ASE, PMI…)
• Soutien de la participation des résidentes, en lien avec les Représentants du CVS et les animateurs/trices
• Développement des systèmes d’échange et de solidarité, de lien social au sein et en dehors de la structure.

MISSION 3 : Intervention au sein de la vie de l’établissement et du Pôle

• Participation aux différentes réunions du service socio-éducatif, aux réunions de synthèses et aux réunions institutionnelles organisées au sein de l’établissement.
• Participation aux instances institutionnelles et aux réflexions du Pôle Joséphine Baker.
• En cas de personnel absent et sur des temps limités, participation à la continuité de service de l’accueil (remplacements ponctuels).

Savoir-faire :

• N°1 Sens des relations humaines et du travail en équipe pluridisciplinaire
• N°2 Capacité d’écoute, d’analyse et d’initiative
• N°3 Sens des responsabilités dans l’intérêt des personnes accueillies

Connaissances professionnelles :

• N°1 Elaboration et évaluation d’un projet éducatif
• N°2 Organisation et animation des temps éducatifs

Qualités requises :

• N°1 Maîtrise des outils informatiques (Internet, bureautique, Outlook etc.)
• N°2 Capacités rédactionnelles

Formation et / ou expérience professionnelle souhaitée(s) : DEES

Les + du poste

• Prime Ségur
• 25 jours de congés annuels + RTT (au prorata de la présence et du quotité de travail)
• Œuvres sociales, accès aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement forfaitaire destiné à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé

Quelles particularités du poste ?

Travail organisé selon un cycle de 4 semaines (1 weekend travaillé sur 4)

Continuité de service de l’équipe éducative de 9h30 à 21h06.

Horaires de prise et de fin de service par roulement sur planning : 9h30 à 17h06 ou 13h30 à 21h06

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Rémunération

Fabien LIBIS, Cadre socio-éducatif du CHRS Pauline Roland

Corinne HENON, Directrice du CHRS Pauline Roland