RESPONSABLE D'EQUIPE D'ACCOMPAGNEMENT SOCIAL F/H

Paris; Paris; Hybride; EUR 42 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible 1 jour

25 jours de congés annuels + 27 RTT

Formations métier régulières

Indemnité sociale

Accès structures sportives et culture

Remboursement Pass Navigo 75%

Restauration collective

Résumé du poste

La Ville de Paris, via la Direction des Solidarités, recrute un responsable d’équipe d’accompagnement social pour superviser 13 travailleurs sociaux et coordonner les actions sur les 9e et 10e arrondissements.

Le poste, à pourvoir dès le 1er novembre 2026, est télétravaillable à hauteur d’un jour et offre 25 jours de congés annuels, 27 RTT, des formations régulières et diverses indemnités et avantages sociaux.

Qualifications

• Le poste implique l’encadrement d’une équipe et la coordination des pratiques professionnelles.
• La connaissance des dispositifs sociaux et des droits des usagers est requise.
• La possession du CAFERUIS est un atout pour le poste.

Responsabilités

• Encadrer et animer une équipe de 13 travailleurs sociaux.
• Impulser des actions innovantes et développer le service social local.
• Contribuer à l’analyse des besoins de la population et à l’ouverture des droits.
• Assurer une communication efficace avec les partenaires et les bénéficiaires.
• Participer à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation.

Connaissances

Management d'équipe

Aptitude managériale

Communication

Organisation

Relationnelles

Formation

CAFERUIS (atout)

Outils

Suite Office

Description du poste

Entité DIRECTION DES SOLIDARITES (CASVP)

Sous-entité ESPACE PARISIEN DES SOLIDARITES 10

Filière Médico-sociale

Type d'emploi Emploi permanent

Métier Conseiller(ère) d'action sociale

Poste ouvert aux contractuels Oui

Poste à pourvoir à partir du 01/11/2026

Poste télétravaillable Oui

Corps Conseiller socio éducatif d’administrations parisiennes

Localisation 75010 PARIS

Management d'équipe Oui

Emploi fonctionnel Non

Réf. C32536-18120

Comment et avec qui travaillez-vous ?

La Direction des Solidarités (DSol) de la Ville de Paris rassemble les missions de l’action sociale, de l’autonomie, de la prévention et de la protection de l’enfance, ainsi que de l’insertion et de la lutte contre l’exclusion pilotées par l’administration parisienne. Elle comporte en son sein les missions et personnels du Centre d’Action Sociale de la Ville de Paris.

Au sein de la DSol, la sous-direction des territoires (SDT) pilote le déploiement de l’action sociale à l’échelon territorial mise en œuvre par les 17 Maisons des solidarités (MDS). Les Maisons des solidarités (MDS) des 9e et 10e arrondissements coordonnent et animent l’action sociale sur leur territoire. Elle regroupe près de 150 agents. Elle met en œuvre l’accueil social inconditionnel avec un axe renforcé d’accès aux droits pour un meilleur repérage des fragilités, délivre les aides sociales facultatives de la Ville et coordonne le développement social local sur le territoire des 9ème et 10ème arrondissements. Elle gère les 10 résidences appartements et 5 clubs séniors de la DSOL implantés sur son territoire.

Le service social de proximité assure l’accompagnement des usagers qui rencontrent des difficultés d’ordre social, économique et professionnel. Il a un rôle d’écoute, d’information, de conseil et d’orientation. Il aide et accompagne vers l’ouverture des droits. Il est composé de 39 agents sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe à Compétence Sociale (DACS).

Quelles sont vos missions ?

Le responsable d’équipe d’accompagnement social, est en charge de:

• Encadrer et animer une équipe composée de 13 travailleurs sociaux, s’inscrire dans la dynamique d’équipe de cadres visant à une harmonisation des organisations et des pratiques.
• Impulser des actions innovantes et une dynamique de développement social local et mettre en œuvre les orientations du service et de la direction au sein de l’équipe sur le territoire.
• Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des politiques sociales relevant du recueil et de l’analyse des besoins de la population
• Favoriser les différentes modalités d’intervention en travail social individuelles, collectives et aller-vers en faveur et avec la participation des personnes accompagnées
• S’impliquer et contribuer à la mise en place de références thématiques transversales, dont celle du site qualifiant, à l’instar de la dynamique de la Ville de Paris en matière d’attractivité du travail social.
• Participer à l’élaboration des objectifs du service et à son organisation, être force de proposition dans ce domaine

Connaissances professionnelles

• Connaissances législatives et sociales
• Maîtrise des outils bureautiques
• Méthodologie de projet

Qualités requises

• Dynamique et fédérateur
• Qualité d’organisation, de méthode et d’adaptabilité
• Innovation

Savoir-faire

• Aptitude managériale
• Qualités relationnelles et rédactionnelles
• Communiquer et informer efficacement

Les + du poste

• 1 jour de télétravail possible- Plages horaires badgés dans le respect des plages fixes
• 25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (au prorata de la présence et de la quotité de travail)
• Formations métier régulières
• Attribution d’une indemnité (équivalent parisien de la prime SEGUR)
• Œuvres sociales, accès gratuit aux structures sportives et culturelles de la Ville
• Versement sur la rémunération d’une somme forfaitaire destinée à couvrir une partie des cotisations complémentaires de santé
• Participation possible de la ville à une assurance de prévoyance collective
• Possibilité d’ouvrir un Compte Epargne-Temps
• Remboursement du Pass Navigo à 75%
• Restauration collective

Quelles particularités du poste ?

Le diplôme du CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) constitue un atout pour le poste

Travail régulier sur écran et/ou logiciel métier

Nécessité de présence sur les plages d’ouverture du service (8h30-17h),

Contribution possible aux dispositifs de gestion de crises

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.

Processus de recrutement

BIBARD Juliette - [e-mail]

Rémunération

Mme WITEK Laure Adjointe à la DACS de la MDS 9/10