Assistant Social F/H Grenoble

Le Groupe La Poste; Grenoble; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1 jour/semaine

Véhicule de service

Résumé du poste

La Poste Group recherche un(e) Assistant(e) Social(e) à Grenoble (Isère) pour intervenir sur le périmètre départemental. Vous contribuerez à l’accompagnement socio-professionnel et à la prévention des risques psycho-sociaux en lien avec une équipe dédiée.

Poste en alternance ou titulaire avec début dès que possible; télétravail partiel possible (1 jour/semaine), véhicule de service et déplacements prévus. Début idéal 04/01/2027.

Qualifications

• BAC+3 ou équivalent requis.
• Diplôme DEASS obligatoire.
• Permis de conduire (véhicule de service prévu pour les déplacements).

Responsabilités

• Analyser la situation sociale et professionnelle du demandeur.
• Définir et mettre en œuvre un plan d’actions.
• Rédiger des rapports sociaux dans le respect de la déontologie.
• Analyser les situations et proposer des axes d’amélioration.
• Identifier et prévenir les risques psycho sociaux.

Connaissances

Analyse et discrétion

Souplesse et adaptation

Coopération et ouverture

Expression orale et écrite

Formation

BAC+3

Diplôme DEASS obligatoire

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Secteur d'activité : Métiers du Médical et Social

Niveau d’étude : BAC+3

Expérience : 3 à 5 ans

Ville : GRENOBLE

Département : 38 - Isère

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Prenez 1 minute pour découvrir ce nouveau métier, développer vos compétences et construire un parcours qui vous ressemble au sein du Groupe La Poste.

L'assistant(e) Social(e) contribue à la réduction des difficultés individuelles et collectives (sociale, professionnelle, socio-économique ou administrative) en facilitant l’intégration et la cohésion sociale par des actions dans le domaine de l’aide à la personne et des missions de prévention.

Apporter une aide psycho-sociale:

• Analyse la situation et le contexte social et professionnel du demandeur.
• Définit et met en place un plan d’actions en mobilisant le cas échéant les ressources internes et externes.

Développer l’expertise sociale :

• Rédige des rapports sociaux dans le respect de la déontologie du métier et dans le cadre défini par l’entreprise.

Contribuer à l’accompagnement des changements :

• Analyse les situations, repère les dysfonctionnements, les leviers et propose des axes d’amélioration.
• Contribue aux études d’impact humain.

Prévenir les risques psycho sociaux :

• Identifie et analyse les risques psycho sociaux.
• Contribue à la mise en place d’actions préventives ou curatives adaptées, et en assure le suivi.

Lieu de travail: Grenoble

Périmètre d'intervention :Département de l'Isére

Début de la mission : Dès que possible

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Compétences comportementales :

• - Analyse et discernement,
• - Souplesse et adaptation,
• - Coopération et ouverture.

Compétences Métiers :

• - Accompagnement,
• - Outils bureautiques,
• - Expression orale et écrite.
• - DiplômeDEASS obligatoire
• - Permis de conduire (véhicule de service prévu pour les déplacements).

Débutant(e)s et jeunes diplômé(e)s accepté(e)s.

Quelques expériences en tant qu'assistant(e) social(e) seraient un véritable atout, davantage s'il s'agit d'expériences en tant assistant(e) social(e) du personnel/travail.

Tout ce qu’il faut savoir pour vous projeter !

L’environnement du poste

Vous intégrez une équipe composée de deux assistant(e)s sociales.Le poste offre la possibilité de télétravailler un jour par semaine, avec un RTT tous les 15 jours ou une demi-journée de RTT par semaine.Le périmètre d'intervention est limité au département de l'Isère.Un véhicule de service partagé est mis à disposition.

Un accompagnement dédié

En fonction de votre profil, un accompagnement adapté vous sera proposé.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Pour votre information, le poste est à pourvoir idéalement à compter du 04/01/2027.

Avant de vous porter candidat, assurez-vous d'avoir le séjour minimum sur votre poste actuel. Dans le cas inverse, il est nécessaire que vous transmettiez dans votre dossier de candidature, l’accord de votre manager pour votre mobilité anticipée.

Vous retrouverez tous les outils pour vous préparer sur la plateforme CAP² « Comment agir sur mon parcours professionnel » (univers candidat) disponible sur .com1 : https://laposte.sharepoint.com/sites/hubpointcom1-filieres/EMRG

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