Assistant Social Pointe à Pitre F/H

La Poste Group; Sainte-Anne; On-site; EUR 32,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Plan d’épargne entreprise

Retraite complémentaire

Couverture santé et prévoyance

Activités sociales et culturelles CSE

Tickets restaurants / restaurant d‘‘’l

Mobilité interne

Job summary

La Poste Groupe recrute un Assistant Social à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe) pour contribuer à l’aide à la personne et à la prévention sociale. Poste en 35 heures semaine, avec mobilité possible et véhicule de service. Début dès que possible, bac+3 et DEASS obligatoires, permis souhaité. Débutants et jeunes diplômés acceptés.

Rémunération comprise entre 32 000 et 37 800 € brut annuel, accompagnée d’avantages variés et d’un plan d’épargne entreprise, santé et prévoyance, et tickets restaurant.

Qualifications

• Diplôme DEASS obligatoire.
• Permis de conduire requis pour déplacements.
• Débutants et jeunes diplômés acceptés.

Responsibilities

• Analyser la situation sociale et professionnelle du demandeur.
• Définir et mettre en œuvre un plan d’actions en mobilisant les ressources internes et externes.
• Rédiger des rapports sociaux en respectant la déontologie.
• Analyser les situations, repérer les dysfonctionnements et proposer des axes d’amélioration.
• Prévenir les risques psycho sociaux et suivre les actions prévues.

Skills

Analyse et discernement

Autonomie

Souplesse et adaptation

Coopération et ouverture

Education

BAC+3

DEASS obligatoire

Job description

Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte:

Secteur d'activité : Métiers du Médical et Social

Niveau d’étude : BAC+3

Expérience : 3 à 5 ans

Ville : POINTE A PITRE

Département : 971 - - Guadeloupe

Référence de l'offre : 3915

Date de publication : 21/10/2026

Envie d’un métier qui a du sens et qui vous fait grandir ? Le groupe La Poste vous propose un poste de Assistant Social Pointe à Pitre F/H.

L'assistant(e) Social(e) contribue à la réduction des difficultés individuelles et collectives (sociale, professionnelle, socio-économique ou administrative) en facilitant l’intégration et la cohésion sociale par des actions dans le domaine de l’aide à la personne et des missions de prévention.

Apporter une aide psycho-sociale:

• Analyse la situation et le contexte social et professionnel du demandeur.
• Définit et met en place un plan d’actions en mobilisant le cas échéant les ressources internes et externes.

Développer l’expertise sociale :

• Rédige des rapports sociaux dans le respect de la déontologie du métier et dans le cadre défini par l’entreprise.

Contribuer à l’accompagnement des changements :

• Analyse les situations, repère les dysfonctionnements, les leviers et propose des axes d’amélioration.
• Contribue aux études d’impact humain.

Prévenir les risques psycho sociaux :

• Identifie et analyse les risques psycho sociaux.
• Contribue à la mise en place d’actions préventives ou curatives adaptées, et en assure le suivi.

Votre profil

Vous maîtrisez les compétences clés suivantes :

Compétences comportementales :

• Analyse et discernement,
• Autonomie,
• Souplesse et adaptation,
• Coopération et ouverture.

Compétences Métiers :

• Accompagnement,
• Outils bureautiques,
• Expression orale et écrite.

Prérequis :

• DiplômeDEASS obligatoire
• Permis de conduire (véhicule de service prévu pour les déplacements).

Débutant(e)s et jeunes diplômé(e)s accepté(e)s.

Quelques expériences en tant qu'assistant(e) social(e) seraient un véritable atout, davantage s'il s'agit d'expériences en tant assistant(e) social(e) du personnel/travail.

L’environnement du poste

Lieu de travail : Pointe à PitrePérimètre d'intervention : Pointe à Pitre et alentoursDébut de la mission : Dès que possibleTélétravail possible :OuiTemps de travail hebdomadaire:35

Un accompagnement vous sera proposé en fonction de votre profil.

Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Quels seront votre salaire et avantages ?

Afin de rémunérer les missions ainsi que les responsabilités qui sont associées à ce poste, la rémunération globale annuelle brute proposée se situe dans la fourchette suivante :

• Rémunération minimum : €32000,00
• Rémunération maximum : €37800,00

Cette rémunération comprend une part fixe, versée sur 12 mois ainsi qu'une rémunération variable dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs. La fourchette de rémunération présentée intègre également, selon votre situation, les compléments de salaire liés à votre situation familiale et géographique, ainsi que l’intéressement.

A cette rémunération, s’ajoutent d’autres avantages, notamment un plan d’épargne entreprise ou retraite, une couverture santé et prévoyance, des activités sociales et culturelles via les offres du Comité Social et Économique (CSE), la prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise), selon l’ancienneté.

Après intégration, en tant que collaborateur, vous disposerez également de larges possibilités d’évolution professionnelles et de mobilité géographique dans le groupe et ses filiales.

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent.

Être toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 227 000 collaborateurs !

Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier.

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