Assistant Service Social H/F

Les Papillons Blancs du Finistère; Concarneau; On-site; EUR 21,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

165 jours repos/an

Job summary

Papillonsblancs29 recherche un Assistant de Service Social pour accompagner les familles et les jeunes, au sein du DAME les Primevères (0.75 ETP). Mission: proximité avec les droits, le réseau et le portage des projets éducatifs.

Le poste exige le Diplôme d’État d’Assistant de Service Social et le Permis B; équilibre vie pro/perso avec 165 jours de repos annuels. Rémunération selon CN66, avec Ségur, à partir de 1868 € brut mensuel.

Qualifications

• Diplôme requis pour exercer comme assistant de service social.
• Connaissance du cadre légal et des droits des personnes.
• Capacité à travailler en équipe et à établir des partenariats.

Responsibilities

• Assurer la cohérence entre l’établissement et l’environnement de l’enfant/jeune.
• Effectuer les démarches d’accompagnement pour les dossiers administratifs.
• Accompagner les families sur l’accès aux droits et les démarches liées à l’âge adulte.
• Établir des partenariats et représenter l’établissement en réseaux.
• Conduire les signalements et évaluations en protection de l’enfance ou majeurs vulnérables.
• Participer à l’évolution des projets sociétaux de la structure.
• Rédiger des écrits professionnels et assurer la transmission des informations.

Skills

Savoir travailler en équipe pluridisc.

Savoir travailler en réseau

Savoir des écrits professionnels

Respect secret professionnel

Comprendre le secteur du handicap

Connaître les RBPP

Education

Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

Job description

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant de service social occupe une fonction ressource pour les familles (accès à leurs droits et devoirs) et pour les autres professionnels (droit, législation / maintien du cap du projet de l’enfant ou du jeune).

Le poste est basé sur un seul site, le DAME les Primevères à 0.75 ETP (0.55 ETP ADJ) et (0.20 ETP SPMO).

Les missions seront les suivantes :

• Assurer une cohérence entre l’établissement et tout ce qui gravite autour de l’enfant ou du jeune au sens large ;

• Assurer les démarches d’accompagnement pour les dossiers administratifs ;

• Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l’accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l’âge adulte, modes de garde ect, demande de PCH…)

• Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs. Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l’établissement ;

• Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l’enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d’évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l’ASE ou le secteur habilité) ;

• Être moteur dans l’évolution des projets de la structure au niveau social.

• Rédiger des écrits professionnels et favoriser la continuité et la cohérence des accompagnements notamment par la qualité des transmissions et la prise en compte des observations et des informations relayées.

Équilibre vie pro/perso : Un volume de repos très attractif de 165 jours libérés par an (incluant congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les fermetures du dispositif.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez un dispositif dynamique et innovant pour participer à construire le parcours des jeunes de demain !

Date du contrat : 01/12/2026
Date limite dépôt candidature : 27/11/2026

Salaire selon la convention collective CN66 (pour un temps plein à partir de 1868€ brut mensuel à 3270€ après 28 ans d'ancienneté) + Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)

Prérequis

• Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social

• Permis B (des déplacements professionnels sont à prévoir)

Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis.

Compétences

• Connaître le secteur du handicap

• Connaître les RBPP

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire

• Savoir travailler en réseau et partenariat

• Savoir des écrits professionnels

• Respecter les prérogatives du secret professionnel