Assistant Service Social H/F

Les Papillons Blancs du Finistère; Kercorre; On-site; EUR 21,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

165 jours de repos par an

Salaire CN66 + Ségur

Job summary

L'Association Les Papillons Blancs du Finistère recrute un Assistant de Service Social. Vous assurez la cohérence entre l'établissement et les actions liées à l'enfance et à l'autonomie, et vous prenez en charge l'accompagnement des dossiers administratifs.

Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire, avec les familles et les partenaires, pour l'accès aux droits et le passage à l'âge adulte. Contrat selon CN66 avec salaire brut mensuel démarrant à 1 868 € et évoluant jusqu'à 3 270 €, plus la

Qualifications

• Diplôme d'État d'Assistant de Service Social requis.
• Permis B nécessaire (des déplacements professionnels prévus).
• Vérification des conditions d'honorabilité et présentation des justificatifs requis.
• Connaissance du secteur du handicap et des dispositifs RBPPS recommandées.

Responsibilities

• Assurer la cohérence entre l'établissement et les actions autour de l'enfant/jeune.
• Gérer l'accompagnement pour les dossiers administratifs.
• Accompagner les familles dans leurs démarches et l'accès aux droits.
• Réaliser des travaux de partenariat avec les établissements et services externes.
• Participer à des instances de concertation et de représentation.
• Mener des missions liées à la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables.

Skills

Secteur du handicap

RBPPS

Équipe pluridisciplinaire

Réseau et partenariats

Écrits professionnels

Secret professionnel

Education

Diplôme d'État d'Assistant de Service Social

Job description

L'Association « Les Papillons Blancs du Finistère » est une association parentale et militante, affiliée au mouvement UNAPEI, qui a la double mission de promouvoir et défendre les intérêts des personnes en situation de handicap mentale et/ou psychique et de mettre en oeuvre des solutions adaptées à leurs besoins. L'Association accueille aujourd'hui, dans 62 sites, établissements et services répartis dans le département, 1.650 personnes, enfants, ou adultes de tous âges et à toutes les étapes de la vie sur les champs de l'éducation, de la formation, du travail et de l'habitat. Près de 1.000 professionnels agissent chaque jour aux côtés des personnes en situation de handicap mental pour leur permettre d'avancer vers plus d'épanouissement, d'autonomie et d'inclusion.

Missions

• Assurer une cohérence entre l'établissement et tout ce qui gravite autour de l'enfant ou du jeune au sens large
• Assurer les démarches d'accompagnement pour les dossiers administratifs
• Accompagner les familles dans les différentes démarches concernant l'accès aux droits (orientation, renouvellement CDAPH, démarches en lien avec le passage à l'âge adulte, modes de garde ect, demande de PCH...)
• Réaliser un travail de partenariat avec les établissements et services extérieurs.
• Participer dans ce cadre à des instances de concertation et de représentation de l'établissement
• Assurer une mission spécifique dans le cadre de la protection de l'enfance ou des majeurs vulnérables (rédaction de signalements ou d'évaluations préoccupantes, lien avec les services sociaux, les services de l'ASE ou le secteur habilité)
• Être moteur dans l'évolution des projets de la structure au niveau social.

Équilibre vie pro/perso : Un volume de repos très attractif de 165 jours libérés par an (incluant congés annuels, trimestriels, ancienneté, week-ends et jours fériés), calés sur les fermetures du dispositif.

Prêt à relever le défi ? Rejoignez un dispositif dynamique et innovant pour participer à construire le parcours des jeunes de demain !

Date du contrat : 01/12/2026
Date limite dépôt candidature : 27/11/2026
Salaire selon la convention collective CN66 (pour un temps plein à partir de 1868€ brut mensuel à 3270€ après 28 ans d'ancienneté) + Ségur (238€ brut mensuel pour un temps plein)

Prérequis

• Diplôme d'Etat d'Assistant de Service SocialPermis B (des déplacements professionnels sont à prévoir)
• Conformément aux dispositions légales applicables aux établissements et services sociaux et médico-sociaux, la prise de fonction est subordonnée à la vérification des conditions d'honorabilité et à la présentation des justificatifs requis.

Compétences

• Connaître le secteur du handicap
• Connaître les RBPPS
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Savoir travailler en réseau et partenariat
• Savoir des écrits professionnels
• Respecter les prérogatives du secret professionnel