Assistant social H/F

APAJH; Blangy-sur-Bresle; Remote; EUR 2,300 - 2,600; Part time

Job summary

L’établissement SESSAD Henri Wallon, rattaché à l’APAJH, recrute un Assistant de Service Social pour un CDI à temps partiel à Blangy-sur-Bresle. Le poste vise l’accueil, l’information et l’accompagnement des familles dans les démarches sociales et médico-sociales.

Vous travaillerez aux côtés d’équipes pluridisciplinaires, en lien avec CPAM, MDPH et CAF, pour soutenir les familles en situations complexes et élaborer les projets personnalisés d’accompagnement.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé.
• Expérience dans le secteur du handicap ou médico-social souhaitée.
• Maîtrise des démarches auprès des partenaires (MDPH, CPAM, CAF…).
• Capacité rédactionnelle et d’analyse des situations.

Responsibilities

• Accueillir et accompagner les familles dans leurs démarches sociales et médico-sociales.
• Coopérer avec les partenaires (CPAM, MDPH, CAF et établissements de soins).
• Contribuer à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement (PPA).
• Participer à la coordination et au suivi des actions sociales et réunions institutionnelles.
• Participer aux projets transversaux de l’établissement.

Skills

Esprit d'équipe

Rigueur

Capacité d'écoute

Sens de l'organisation

Education

Diplôme d’État d’Assistant de Service Social

Job description

Référence : GO/26/76/02-06 publiée le 19 octobre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Blangy-sur-Bresle, Seine-Maritime 76

Nature du contrat de travail : CDI temps partiel

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN66

Temps de travail : Temps partiel (0.10 ETP soit 3h30/semaine)

Famille de métier / Métier : Assistant de Service Social

Statut et classification : Non cadre

Le poste

• Accueillir, informer et accompagner les familles dans leurs démarches administratives, sociales et médico-sociales (accès aux aides, prestations, droits, accompagnement dans les situations complexes)
• Soutenir les familles confrontées aux difficultés sociales, économiques ou administratives liées au handicap
• Faciliter la coordination entre les différents partenaires institutionnels et sociaux (CPAM, MDPH, CAF, établissements de soins, services sociaux de secteur, etc.)
• Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement (PPA) en apportant une expertise sociale
• Contribuer à la réflexion pluridisciplinaire sur l’accompagnement global des jeunes
• Apporter des conseils et des ressources aux professionnels de l’équipe concernant la législation sociale et les dispositifs d’accompagnement
• Assurer la traçabilité des actions sociales et participer aux réunions institutionnelles
• Participer aux projets transversaux et à la dynamique de l’établissement.

Présentation de l’établissement :

Le SESSAD Henri Wallon a un agrément de 29 places, tous types de déficiences avec ou sans troubles associés, et un agrément de 20 places, troubles du spectre autistique (UEEA, DAR).

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’État d’Assistant de Service Social exigé.

Compétences requises :

• Expérience dans le secteur du handicap ou en établissement médico-social souhaitée
• Maîtrise des dispositifs sociaux et des démarches auprès des organismes partenaires (MDPH, CPAM, CAF...)
• Capacité rédactionnelle, d’analyse et de synthèse
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à accompagner des familles dans des situations parfois complexes
• Qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

Autres critères : Permis B nécessaire

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Discrétion / confidentialité Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactité
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Clôture des candidatures le : 13/11/2026