Assistant RH Polyvalent: Recrutement & Administration

WALTER LEARNING; Vire Normandie; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir ses entreprises partenaires.

Vous participerez au recrutement et à l'intégration, gérerez les aspects administratifs du personnel et contribuerez à la formation et au développement des compétences, tout en assurant le reporting RH et une veille sociale.

Cette fonction requiert autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles, dans un contexte collaboratif et dynamique.

Qualifications

• Votre intérêt pour l'humain et votre discrétion sont essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Qualités relationnelles et écoute active.
• À l'aise avec les outils informatiques et possédez une bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Publication des annonces et suivi des recrutements (prise de références, prise de rendez-vous…).
• Sourcing et présélection des candidats.
• Suivi de l'intégration des collaborateurs (onboarding, parrainage, parcours d'accueil).
• Rédaction contrat de travail et déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Gestion administrative du personnel et participation à l'arrivée au départ du collaborateur (SIRH…).
• Élaboration et suivi du plan de développement des compétences et suivi administratif des formations.
• Appui logistique à l'organisation des sessions (supports, feuilles d'émargement, évaluation).
• Utilisation des logiciels RH et reporting social.

Skills

Intérêt pour l'humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Qualités relationnelles

Écoute active

Expression écrite et orale

Outils informatiques

Gestion administrative

Education

Bac

Tools

SIRH

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir ses entreprises partenaires.

Vous participerez au recrutement et à l'intégration, gérerez les aspects administratifs du personnel et contribuerez à la formation et au développement des compétences, tout en assurant le reporting RH et une veille sociale.

Cette fonction requiert autonomie, rigueur et bonnes capacités relationnelles, dans un contexte collaboratif et dynamique.