Assistant RH Polyvalent: Recrutement, Intégration & Reporting

WALTER LEARNING; Brest; On-site; EUR 23,000 - 30,000; Part time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous prendrez en charge le recrutement, l'intégration et les aspects administratifs du personnel.

Vous participerez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, à l'organisation des sessions de formation et au reporting RH à l'aide des outils SIRH et des tableaux de bord.

Qualifications

• Poste en alternance au sein d'un organisme de formation.
• Formation et intégration en RH requises, avec autonomie et rigueur.
• Être admis dans l'école pour pouvoir passer les entretiens avec le partenaire.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel : diffusion des annonces, suivi des recrutements, sourcing et présélection des candidats, onboarding des collaborateurs.
• Administration du personnel et social : rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale, gestion administrative du personnel.
• Formation et développement des compétences : élaboration et suivi du plan de développement des compétences, inscriptions et bilans des formations.
• Outils et reporting RH : utilisation des logiciels RH (SIRH), collecte de données, élaboration de reportings sociaux.

Skills

Intérêt humain

Discrétion

Autonomie

Organisation

Rigueur

Aptitudes relationnelles

Écoute active

Expression écrite

Expression orale

Outils informatiques

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Outils bureautiques

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner une entreprise partenaire. Vous prendrez en charge le recrutement, l'intégration et les aspects administratifs du personnel.

Vous participerez à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences, à l'organisation des sessions de formation et au reporting RH à l'aide des outils SIRH et des tableaux de bord.