Assistant RH Polyvalent: Recrutement, Admin & Formation

Walter Learning; Saint-Brieuc; On-site; EUR 24,000 - 32,000; Full time

Job summary

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les recrutements et la gestion du personnel au sein de son entreprise partenaire. Vous participerez au sourcing, à l onboarding et au suivi administratif des collaborateurs.

Vous travaillerez au sein d'une équipe RH, en utilisant des outils SIRH et des tableaux de bord, et vous contribuerez au plan de développement des compétences et au reporting RH, en veillant à l'exactitude

Qualifications

• Titulaire d'un Bac et souhaitant évoluer dans le secteur des Ressources Humaines.
• Intérêt pour l'humain et votre discrétion essentiels pour accompagner nos collaborateurs.
• Autonomie, organisation et rigueur dans vos missions.
• Bonnes qualités relationnelles et écoute active, avec une bonne expression écrite et orale.

Responsibilities

• Recrutement et intégration du personnel: publication d'annonces, suivi des recrutements et intégration des collaborateurs.
• Administration du personnel et social: rédaction des contrats, déclarations d'embauche, veille juridique et sociale.
• Formation et développement des compétences: élaboration et suivi du plan de développement des compétences et suivi des formations.
• Outils et reporting RH: utilisation de SIRH, collecte et traitement des données, élaboration de reportings sociaux.

Skills

autonomie

organisation

rigueur

discrétion

relationnel

communication

outils informatiques

Education

Bac

Tools

SIRH

Tableaux de bord

Job description

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche un(e) assistant(e) Ressources Humaines pour soutenir les recrutements et la gestion du personnel au sein de son entreprise partenaire. Vous participerez au sourcing, à l onboarding et au suivi administratif des collaborateurs.

Vous travaillerez au sein d'une équipe RH, en utilisant des outils SIRH et des tableaux de bord, et vous contribuerez au plan de développement des compétences et au reporting RH, en veillant à l'exactitude