Assistant RH polyvalent – Paie et Carrière

Ville de SAINT-PRIEST; Saint-Priest; Sur place; EUR 27 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Ville de SAINT-PRIEST recherche un renfort gestionnaire RH en CDD jusqu'au 31/10/2026, démarrage au plus tôt, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous contribuerez à la gestion paie, carrières et temps de travail et assurerez le suivi administratif et la continuité du service.

Vous conseillez les agents, renseignez des indicateurs et contribuez au classement des dossiers et au suivi des temps de travail.

Qualifications

• Expérience en gestion administrative du personnel interne, paie et carrières.
• Bonne connaissance des règles internes et du cadre juridique RH.
• Capacité à accompagner les changements de situation des agents.

Responsabilités

• Gérer l'administratif du personnel et produire les actes selon les règles internes.
• Accompagner les changements de situation des agents (poste, rémunération, avancements).
• Instruire des dossiers carrière complexes sur les aspects juridiques et administratifs.
• Saisir et contrôler les éléments constitutifs de la paie.
• Instruire et suivre les congés, RTT et absences.

Connaissances

Gestion RH & paie

Suivi des temps de travail

Conseil aux agents

Outils

CIVIL RH

Description du poste

Ville de SAINT-PRIEST recherche un renfort gestionnaire RH en CDD jusqu'au 31/10/2026, démarrage au plus tôt, au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vous contribuerez à la gestion paie, carrières et temps de travail et assurerez le suivi administratif et la continuité du service.

Vous conseillez les agents, renseignez des indicateurs et contribuez au classement des dossiers et au suivi des temps de travail.