Assistant RH Paie & Dossiers — Mutuelle et Prime Annuelle

Coopérative U; Mûrs-Erigné; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pause rémunérée

Prime annuelle

Mutuelle

Prévoyance

Avantages ancienneté

Mobilité interne

Absences familiales

Résumé du poste

Coopérative U recherche une personne pour soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin et déployer la politique RH locale. Vous participerez au développement du magasin par une gestion RH adaptée et assurerez la paie et les déclarations sociales.

Vous saurez préparer les bulletins, contrôler les données, éditer les feuilles de paie et garantir le respect des règles. Vous contribuerez au reporting et à l’accompagnement des managers.

Qualifications

• Organisé et rigoureux, avec esprit d’initiative et méthode.
• Bonnes qualités relationnelles et sens du contact.
• Autonome, capacité à anticiper et prioriser le travail.
• Disponible et réactif.
• Goût pour les chiffres et le suivi des absences et congés.

Responsabilités

• Préparer les bulletins de paie et analyser les informations nécessaires.
• Saisir et contrôler les données de paie dans NAVISO.
• Éditer les feuilles de paie dans le cadre de la réglementation.
• Établir les déclarations fiscales et sociales et DSN.
• Assurer les relations avec les organismes sociaux et le bon suivi des obligations.
• Gérer les temps de travail, congés et absences et mettre à jour le logiciel de paie.
• Rédiger des documents administratifs et notes RH et accompagner les managers.

Connaissances

Organisé

Rigueur

Initiative

Relationnel

Autonomie

Réactivité

Chiffres

Priorisation

Esprit d'équipe

Polyvalence

Proactivité

Description du poste

Coopérative U recherche une personne pour soutenir les opérations RH quotidiennes du magasin et déployer la politique RH locale. Vous participerez au développement du magasin par une gestion RH adaptée et assurerez la paie et les déclarations sociales.

Vous saurez préparer les bulletins, contrôler les données, éditer les feuilles de paie et garantir le respect des règles. Vous contribuerez au reporting et à l’accompagnement des managers.