Assistant RH — Coopératif, Développement & Impact

Coopérative U; Grez-Neuville; Sur place; EUR 21 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Pause rémunérée 5%

Mutuelle

Prévoyance

Prime annuelle

Mobilité interne

Avantages financiers selon ancienneté

Absences autorisées pour événements

Résumé du poste

Coopérative U recherche un(e) professionnel(le) RH magasin pour soutenir les opérations RH quotidiennes et contribuer au développement du magasin via une gestion RH adaptée.

Vous participez au recrutement, assurez la gestion administrative du personnel et soutenez les managers dans le cadre légal et conventionnel; vous analysez le tableau de bord RH et participez à l’actionnariat des plans d’action.

Qualifications

• Organisé et rigoureux, vous avez l'esprit d'initiative.
• Professionnel attentif, vous disposez de bonnes qualités relationnelles.
• Autonome, vous anticipez le travail et les tâches à effectuer.
• Prêt à prendre des initiatives pour vous épanouir.

Responsabilités

• Participer au processus de recrutement : définir les profils, rédiger et diffuser les offres, sélectionner et intégrer les collaborateurs.
• Assurer la gestion administrative du personnel : gestion des temps, contrats, formations.
• Apporter un soutien aux managers en assurant la conformité du magasin aux obligations légales et conventionnelles du droit du travail.
• Participer à l’analyse du tableau de bord RH et à la mise en place de plans d’actions.
• Interlocuteur privilégié des services administratifs et participation à la gestion des missions CSE.

Connaissances

Organisation

Esprit d'initiative

Relations interpersonnelles

Autonomie

Outils

Gestion administrative

Description du poste

Coopérative U recherche un(e) professionnel(le) RH magasin pour soutenir les opérations RH quotidiennes et contribuer au développement du magasin via une gestion RH adaptée.

Vous participez au recrutement, assurez la gestion administrative du personnel et soutenez les managers dans le cadre légal et conventionnel; vous analysez le tableau de bord RH et participez à l’actionnariat des plans d’action.