Assistant RH & Paie — 3 sociétés, CDI, Mutuelle & PEE

Harcour; Le Calvaire; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale 100%

PEE abondé à 100%

Avantages sur les produits Harcour

Résumé du poste

Harcour recherche un(e) assistant(e) RH en CDI, chargé(e) de l’administration du personnel et du support RH sur trois entités du Groupe Harcour. Vous assurerez le recueil des éléments pour les contrats et les conventions de stages, le reporting RH de base et les déclarations sociales.

Vous gérerez les bulletins de paie, les éléments variables et les absences, tout en assurant l’accueil des salariés et stagiaires et en participant à l’amélioration des outils RH.

Qualifications

• Rigueur dans le recueil et le traitement des données.
• Maîtrise de la paie et confidentialité.
• Bonne communication avec la hiérarchie.
• Capacité à travailler en équipe.
• Sens du contact et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Administration du personnel sur 3 sociétés du Groupe Harcour.
• Support RH et reporting de base (effectifs, masse salariale).
• Gestion des bulletins de paie et éléments variables / absences pour les 3 sociétés.
• DSN / URSSAF-NET ENTREPRISES et déclarations sociales.
• Gestion des absences et du recueil des éléments variables.
• Accueil des salariés et stagiaires, gestion des formations obligatoires.
• Gérer les commandes de fournitures et les véhicules d'entreprise.

Connaissances

Esprit d'équipe

Rigueur des données

Confidentialité

Communication hiérarchique

Sens du contact

Maîtrise de la paie

SILAE

Outils

Logiciel SILAE

Description du poste

Harcour recherche un(e) assistant(e) RH en CDI, chargé(e) de l’administration du personnel et du support RH sur trois entités du Groupe Harcour. Vous assurerez le recueil des éléments pour les contrats et les conventions de stages, le reporting RH de base et les déclarations sociales.

Vous gérerez les bulletins de paie, les éléments variables et les absences, tout en assurant l’accueil des salariés et stagiaires et en participant à l’amélioration des outils RH.