Assistant(e) RH

Novarc; Saint-Sulpice-la-Pointe; On-site; EUR 28,000 - 31,000; Full time

Job summary

NOVARC recherche un(e) Assistant RH pour renforcer l’équipe RH. CDD 2 mois renouvelable, base 35 heures par semaine, situé à Saint-Sulpice-la-Pointe (81). Rémunération brute annuelle entre 28 k€ et 31 k€, selon profil et expérience.

Profil Bac+2 en RH avec 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire est souhaité. Le candidat assure les tâches administratives et le suivi RH, avec une sensibilité à la confidentialité et au travail en équipe.

Qualifications

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie.
• 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire.
• Rigueur et organisation, respect de la confidentialité.
• Bon relationnel et esprit d’équipe.
• Expérience dans un environnement industriel appréciée.

Responsibilities

• Préparer les contrats de travail et les documents administratifs associés.
• Réaliser les DPAE.
• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d’essai, dossiers du personnel, etc.).
• Rédiger les courriers et attestations destinés aux salariés.
• Participer au déploiement du plan de formation et au montage des dossiers auprès de l’OPCO.
• Assurer le suivi administratif de l’intérim (contrats, échanges avec les agences...).
• Contribuer aux projets RH du site selon l’actualité et les besoins de l’équipe.

Skills

Rigueur

Sens de l’organisation

Confidentialité

Bon relationnel

Esprit d’équipe

Expérience en environment industriel

Education

Bac+2 en Ressources Humaines / Administration du Personnel / Paie

Job description

Afelec fait partie de Retis Solutions (marque de deux entités de production AFELEC et DERVIEUX, Tarn et Isère) conçoit, fabrique et commercialise des équipements pour réseaux d’énergie, télécom et ferroviaire auprès d’une clientèle principalement composée d’opérateurs et d’installateurs.

Nous recherchons un(e) Assistant RH (F/H) pour renforcer nos équipes (CDD 2 mois renouvelable)

Description du poste :

Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre varié couvrant l'administration du personnel et le support aux équipes RH.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Préparer les contrats de travail et les documents administratifs associés ;

• Réaliser les DPAE ;

• Assurer le suivi administratif des collaborateurs (visites médicales, périodes d'essai, médailles du travail, dossiers du personnel, etc.) ;

• Rédiger les courriers et attestations à destination des salariés ;

• Participer au déploiement du plan de formation et au montage des dossiers auprès de l'OPCO ;

• Assurer le suivi administratif de l'intérim (contrats, échanges avec les agences, mise à jour des informations) ;

• Contribuer aux différents projets RH du site selon l'actualité et les besoins de l'équipe.

Profil recherché :

• Formation Bac+2 en Ressources Humaines, Administration du Personnel ou Paie

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire

• Rigueur, sens de l’organisation et respect de la confidentialité

• Bon relationnel et esprit d’équipe

• Une expérience dans un environnement industriel serait appréciée

Conditions

CDD, à pourvoir dès que possible, pour 2 mois

Prolongation possible selon l’évolution des besoins

Base hebdomadaire : 35 heures

Rémunération annuelle brute : de 28 k€ à 31 k€, selon profil et expérience

Poste basé à Saint-Sulpice-la-Pointe (81)

Nous favorisons l’égalité des chances et accueillons toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap.

A propos de Novarc:

Avec plus de 60 filiales en Europe et dans le monde, NOVARC est un groupe industriel familial de premier plan dans de nombreux secteurs industriels porteurs tels que la sécurité électrique (Business Unit Safety); les consommables techniques et la chimie (BU Motion & Industry); les équipements pour les réseaux électriques, ferroviaires et les télécoms (BU Networks).

Depuis 30 ans, NOVARC s’appuie sur un modèle entrepreneurial fondé sur l’innovation produit, l’expertise et la proximité avec ses clients, pour garantir des solutions adaptées toujours plus innovantes et durables. L’arche, emblème de NOVARC, nous unit à nos 2000 collaborateurs comme à nos clients. Nous prônons au sein de nos équipes et au-delàs les valeurs de respect, collaboration, confiance et éthique.