Assistant RH H/F

Groupe Euralis; Yffiniac; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Stalaven, filiale du Groupe coopératif Euralis, recrute un assistant RH sénior pour piloter le processus de gestion de l’intérim et accompagner les managers.

Rattaché au Responsable RH, vous serez en charge de piloter les agences d’intérim, de suivre la paie en lien avec les partenaires et d’organiser l’intégration des personnels intérimaires tout en veillant à la conformité du cadre légal du travail temporaire.

Qualifications

• De formation Bac+2/Bac+3, vous avez une première expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources Humaines.
• Organisé et rigoureux, vous aimez le travail bien fait et savez aller au bout des sujets.
• Dynamique et réactif vous prenez des initiatives et savez réagir face aux situations imprévues.
• Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique et avez déjà eu une première approche des outils de gestion de l'intérim.
• Vous connaissez la réglementation sociale du travail temporaire.

Responsabilités

• Piloter et communiquer auprès des agences d’intérim.
• Garantir le respect des processus intérim.
• Piloter le processus d’intégration.
• Être le key user sur l'outil Pilott (contrat intérim, communication avec les agences et suivi de la facturation).
• Contrôler la gestion temps et la paye en lien avec les agences d'intérim.
• Former et accompagner les managers.
• Organiser les opérations de communication en relation avec les agences intérim (job dating...).
• Assurer le suivi santé sécurité (déclaration accident et suivi associé) en relation avec les agences intérim.
• Piloter les indicateurs intérim (précarité...) et communiquer les DATA.
• Définir et mettre en place les projets liés à l'intérim.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Initiative

Réactivité

Formation

Bac+2/Bac+3

Outils

Bureautique

Gestion intérim

Description du poste

Filiale du Groupe coopératif Euralis, Stalaven s'est donné pour mission dedevenir la référence des plaisirs de la cuisine fraîche et responsable, élaborée dans le respect de la tradition française.

Depuis plus de 70 ans, Stalaven fabrique, sélectionne et commercialise des produits de qualité artisanale(jambons cuits et secs, charcuteries fines, saucissons, entrées, salades, plats cuisinés)en s'entourant de charcutiers et de chefs cuisiniers de métier. Stalaven est reconnu pour sonsavoir-faire et la qualité innovante de ses produits frais Traiteur (Qualité Traiteur et Stalaven)et de Salaisons (Teyssier, Perpezac-le-noir, Corrèze Gourmande et Ardèche Gourmande).

Notre organisation fondée sur la maîtrise complète du produit, de sa fabrication à sa commercialisation jusqu'à la livraison, offre unerichesse insoupçonnée de métiers dans des domaines différents. Au cœur de notre mission, nous cultivons la proximité et valorisons la contribution de chacun. Responsabilité, audace, engagement, solidarité et agilité sont les traits de caractère que nous recherchons chez nos collaborateurs.

En rejoignant Stalaven, votre contribution sera essentielle et nous serons là pour vous accompagner. Ensemble, coopérons et portons notre ambition de satisfaire nos clients en leur proposant les meilleurs produits et des services de haute qualité.

Descripiton du poste

Rattaché au Responsable RH, l'assistant RH sénior assure le pilotage de l'ensemble du processus de gestion de l'intérim à ce titre ses missions principales sont les suivantes :

• Piloter et communiquer auprès des agences d’intérim
• Garantir le respect des processus intérim
• Piloter le processus d’intégration
• Être le key user sur l'outil Pilott (contrat intérim, communication avec les agences et suivi de la facturation)
• Contrôler la gestion temps et la paye en lien avec les agences d'intérim
• Former et accompagner les managers
• Organiser les opérations de communication en relation avec les agences intérim (job dating...)
• Assurer le suivi santé sécurité (déclaration accident et suivi associé) en relation avec les agences intérim
• Piloter les indicateurs intérim (précarité...) et communiquer les DATA
• Définir et mettre en place les projets liés à l'intérim

Profile recherché

De formation Bac+2/Bac+3, vous avez une première expérience confirmée de 3 à 5 ans dans le domaine des ressources Humaines.

Organisé et rigoureux, vous aimez le travail bien fait et savez aller au bout des sujets.

Dynamique et réactif vous prenez des initiatives et savez réagir face aux situations imprévues.

Vous maîtrisez parfaitement les outils de bureautique et avez déjà eu une première approche des outils de gestion de l'intérim.

Vous connaissez la réglementation sociale du travail temporaire.