Assistant RH H/F

Dreux-Emplois; Vernouillet; Sur place; EUR 20 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Location véhicule

Garde d'enfant

Recherche de logement

Mutuelle santé

Résumé du poste

Proman Chartres recherche un Assistant RH H/F pour accompagner le client industriel sur deux sites, Limay et Vernouillet. Vous assurez l'accueil, le standard et participez à la gestion administrative du personnel.

Vous contribuerez au recrutement, au suivi du plan de formation et au maintien d'un bon climat social. Formation Bac+2 RH ou équivalent et maîtrise des outils informatiques exigées.

Qualifications

• Bac à Bac+2 type DUT, BTS ou équivalent en Ressources Humaines ou expérience équivalente.
• Connaissances en droit social.
• Maîtrise les dispositifs législatifs relatifs aux conditions de travail et à la sécurité.
• Maîtrise les process RH et les outils bureautiques.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et le standard téléphonique.
• Réaliser une partie des activités de gestion administrative du personnel.
• Participer au recrutement du personnel.
• Participer au suivi du plan de formation.
• Maintenir un bon climat social sur deux sites (Limay et Vernouillet).

Connaissances

Organisation

Relationnel

Communication

Travail en multi-sites

Formation

Bac à Bac+2 Ressources Humaines

Outils

Informatique de base

Description du poste

Votre Agence Proman de Chartres recherche pour l'un de ses clients, spécialisé dans l'industrie, un Assistant RH H/F. L'Assistant administratif des ressources humaines veillera à : Assurer l'accueil et le standard téléphonique Réaliser une partie des activités de gestion administrative du personnelParticiper au recrutement du personnel Participer au suivi du plan de formationParticiper au maintien d'un bon climat social Le poste est à pourvoir à partir de début novembre pour un remplacement de congé. Dans la cadre de votre misison, vous devrez intervenir sur deux sites : Limay (78) et Vernouillet (28).

Compétences requises

• Posséder un niveau de formation Bac à Bac +2 de type DUT, BTS, option Ressources Humaines ou équivalent (GEA, gestion PME-PMI, etc.) ou expérience équivalente
• Dispose de connaissances en droit social
• Connaît les dispositifs législatifs et réglementaires relatifs aux conditions de travail, à la santé et sécurité en milieu professionnel
• Maîtrise les process RH en vigueur
• Maîtrise l'outil informatique et les outils bureautiques

Savoir faire

• Dispose de bonnes aptitudes d'organisation
• Force de propositions, elle sait travailler en multi-sites
• Elle organise son travail en tenant compte des priorités et des échéances
• Dispose d'un très bon relationnel ; elle prend en compte les demandes, les traite et répond de manière appropriée
• Excellent communicant, elle sait travailler en équipe
• Autonome, elle sait rechercher l'information si nécessaire (réseau informatique de la société, internet...)
• Maîtrise et fait appliquer les consignes de sécurité, de qualité et de respect de l'environnement

Savoir être

• Respect, Engagement, Responsabilité.
• Intégrité, solidarité, écoute, rendre compte
• Implication, initiative.

Qu'est-ce que vous gagnez en étant chez Proman ?

• Bénéficier de nombreux avantages, des privilèges facilitant votre quotidien (location de véhicule, garde d'enfant, recherche de logement, etc.)
• CET à 5%
• Évoluer dans une carrière professionnelle
• Etre accompagné(e) sur votre santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail)
• Profiter des réductions grâce au CSE (voyage, parc zoo, cinéma, etc.)
• De la montée en compétences

Vous matchez ?

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.