Assistant RH H/F

LACROIXSAVAC; Trappes; On-site; EUR 24,000 - 34,000; Full time

Job summary

LACROIXSAVAC, acteur du transport et mobilité en grande couronne, recrute un(e) Assistant(e) RH pour son site de Trappes, près de Saint-Quentin-en-Yvelines.

Vous contribuerez à la gestion des entrées/sorties en lien avec le CSP, au recrutement en collaboration avec le développement RH, au pilotage de l’intérim et au suivi des paies et congés.

Ce poste expose à des missions opérationnelles variées et demande rigueur, sens du service et capacité à travailler en équipe dans un contexte industriel.

Responsibilities

• Gestion des entrées et sorties en lien avec le CSP (gestion des visites, gestion administrative des entrées et sorties, accompagnement et conseils des opérationnels et des salariés)
• Recrutement en lien avec le développement RH (organisation et réalisation des entretiens, participation aux informations collectives, suivi des formations des apprentis)
• Intérim (renouveler les contrats d'intérim, assurer le lien avec les agences d'intérim, gestion des besoins des différents services et mener les actions correspondantes)
• Paies: assurer le suivi des tableaux pour la paie (saisie des absences, avistiers détenteurs, congés paternité...) et vérification des paies)

Job description

Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport devoyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pourcontribuer à façonner l'avenir de la mobilité.

Nous recherchons, pour notre Francilité Saint Quentin enYvelines basée à Trappes, un(e) Assistant(e) RH.

Vous aurez ainsi pour principales responsabilités :

• Gestiondes entrées et sorties en lien avec le CSP (gestion des visites, gestionadministrative des entrées et sorties, accompagnement et conseils desopérationnels et des salariés)
• Recrutementen lien avec le développement RH (organisation et réalisation desentretiens, participation aux informations collectives, suivi desformations des apprentis)
• Intérim(renouveler les contrats d'intérim, assurer le lien avec les agencesd'intérim, gestion des besoins des différents services et mener lesactions correspondantes)
• Paies: assurer le suivi des tableaux pour la paie (saisie des absence, avistiers détenteurs, congés paternité...) et vérification des paies