Assistant RH H/F

Groupe Samsic; Toulouse; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

SAMSIC MÉDICAL Toulouse recrute un(e) Assistant(e) RH pour renforcer notre plateforme et être l’interlocuteur privilégié des clients et des professionnels de santé intérimaires au sein d’un centre d’appels.

Vous contribuerez à la qualité des services en participant activement au recrutement et à la fidélisation du personnel soignant, avec une vocation opérationnelle et client-oriented.

Qualifications

• Gestion administrative des activités opérationnelles de mise à disposition de personnel.
• Fidélisation des professionnels de santé Samsic Médical.

Responsabilités

• Entretenir une relation fonctionnelle avec les établissements de santé, en collaboration avec les équipes commerciales.
• Rechercher et proposer des candidats aux clients et prospects.
• Assurer la gestion administrative des activités opérationnelles de mise à disposition de personnel.
• Gérer et optimiser l’ensemble des plannings des soignants délégués.
• Assurer la mise à jour des données dans le progiciel de l’entreprise.
• Entretenir et développer une relation privilégiée avec les professionnels de santé Samsic Médical,
• Proposer des missions adaptées aux compétences et aux envies aux candidats.

Description du poste

Dans le cadredu développement de notre marqueSAMSIC MEDICAL,nous recrutonsun(e) Assistant(e) RH pour venirrenforcer notre plateforme SAMSIC MEDICALde TOULOUSE (31).

En tant qu’Assistant(e) RH, vous serez l’interlocuteur privilégié desclients et des professionnels de santé intérimaires de SAMSIC MÉDICAL au seind’un centre d’appels.

Vous devrez également concourir à la qualité de services del’entreprise en participant activement au recrutement et à la fidélisation despersonnels de santé.

Pour cela, votre quotidien s'articulera autour desmissions suivantes:

1. Gestion administrative

• Entretenir une relation fonctionnelle avec les établissements de santé, encollaboration avec les équipes commerciales,
• Rechercheret proposer des candidats aux clients et prospects,
• Assurerla gestion administrative des activités opérationnelles de mise àdisposition de personnel.
• Géreret optimiser l’ensemble des plannings des soignants délégués,
• Assurerla mise à jour des données dans le progiciel de l’entreprise.

2. Fidélisation des professionnels de santé

• Entretenir et développer une relation privilégiée avec les professionnelsde santé Samsic Médical,
• Proposer des missions adaptées aux compétences et aux envies aux candidats.