Assistant RH H/F

COOPEMPLOI; Tarbes; On-site; EUR 22,000 - 27,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle prise en charge 100%

Tickets restaurant 12,20 € (60% pris)

CSE actif

RTT 12 jours/an

Job summary

Coopemploi recherche un Assistant Ressources Humaines F/H pour notre agence de Tarbes. CDD de 10 mois, 39h/semaine, dès que possible. Rémunération fixe et RTT.

Vous gérerez les contrats des intérimaires, les éléments de paie, et l’administration RH, avec opportunité d’évolution dans une équipe soudée et engagée.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 Assistant RH/Administration du personnel, vous justifiez idéalement d’une 1ère expérience RH et/ou de paie.
• La maîtrise de Tempo/Banco est indispensable pour ce poste.
• Connaissances du milieu de l’intérim et du secteur médico-social appréciées.

Responsibilities

• Contrats de mission des intérimaires: valider les contrats, réaliser les DPAE, calculer l’ancienneté et suivre les validations des factures.
• Saisie et vérification des éléments variables de paie, gestion arrêts maladie et dossiers prévoyance.
• Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages et suivre visites médicales et RQTH.

Skills

Bac+2 RH

Education

Bac+2 Assistant RH/Administration du personnel

Tools

Tempo/Banco

Job description

Coopemploi, c'est un peu comme une équipe de super-héros du travail temporaire spécialisée dans le secteur médico-social. Chez nous, on mise tout sur la solidarité, le respect des engagements, la tolérance et la bienveillance. C'est un peu notre recette magique pour des missions réussies ! Alors, prêt à découvrir la Team Coopemploi ?

LE POSTE

REJOIGNEZ UNE COOPERATIVE QUI A DU SENS !Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines F/H pour rejoindre notre agence de Tarbes.Ce poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre d'un CDD de 10 mois jusqu'à fin août 2027.

VOTRE QUOTIDIEN CHEZ NOUS

• 1- Contrats de mission des intérimaires :Valider les contrats dans le respect de la législation en vigueurRéaliser les DPAECalculer et actualiser l'ancienneté des intérimaires en lien avec les chargés de recrutementOptimisation de la validation des factures hebdomadaires en lien avec le service paieSaisie des relevés d'heures
• 2- Gestion des éléments de paye :Saisie et vérification des éléments variables de paieGestion administrative arrêts de travail (maladie, accidents du travail), dossiers prévoyance etcSuivi des fiches primes pour les coopérateurs
• 3- Gestion administrative des Ressources Humaines :Accompagner et renseigner les intérimaires sur leurs avantages (FASTT et mutuelle)Assurer un suivi des visites médicales et RQTH en lien avec le service paieReporting RHCes missions sont non exhaustives, et peuvent évoluer.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

• Le poste est un CDD 9 mois - 39h par semaine
• Rémunération : 2200€ brut + 12 jours de RTT/an
• La mutuelle : prise en charge à 100% par l'employeur (chez nous, on prend soin de vous !)
• Des tickets restaurant de 12,20 €, pris en charge à 60 % par Coopemploi
• Un CSE actif

PROFIL RECHERCHE

LE PROFIL QUI NOUS FERA DIRE C'EST LUI/ELLE QU'IL NOUS FAUT !Titulaire d'un Bac +2 d'Assistant RH/Administration du personnel, vous justifiez, idéalement, d'une 1ère expérience dans le domaine des Ressources Humaines et/ou de la Paye.Des connaissances du milieu de l'intérim et du secteur médico-social sont de réels atouts.La maîtrise du logiciel Tempo/Banco est indispensable pour ce poste.Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe, de réactivité et de rigueur.Vos qualités relationnelles et de bonnes capacités d'adaptation vous permettront de réussir dans cette fonction.Si vous avez envie de donner du sens à votre métier, d'intégrer une équipe soudée et engagée, et de mettre vos talents au service d'un projet coopératif qui fait la différence, alors...Toutes nos qualifications se déclinen au féminin et au masculin.