Assistant Ressources Humaines H/F

Crescendo Lyon; Roanne; On-site; EUR 19,000 - 23,000; Full time

Job summary

Crescendo Lyon recherche un Assistant Ressources Humaines pour un remplacement intérimaire de 9 mois, basé à Roanne. Vous participerez à la gestion administrative du personnel, à la paie et au suivi des dossiers maladie, prévoyance et integration des données salariés.

Vous serez autonome, discret et polyvalent, avec une bonne organisation et un esprit d’équipe. Maîtrise des outils informatiques et connaissance de Kelio et Sage souhaitées.

Qualifications

• Formation Bac+2 dans les ressources humaines ou équivalent.
• Première expérience en RH (stage / alternance / premier emploi).
• Connaissances en droit du travail et paie souhaitées.

Responsibilities

• Gestion administrative RH et paie: préparation des paies et suivi des arrêts maladie.
• Suivi des dossiers prévoyance et CPAM; mise à jour données salariés.
• Gestion des notes de frais, commandes de fournitures et archivage.
• Soutien à l’organisation des formations via l’OPCO et import des écritures comptables.

Skills

Organisation

Rigueur

Polyvalence

Bon relationnel

Education

Bac à Bac+2 en Ressources Humaines

Tools

Kelio

Sage

Microsoft Teams

Job description

Agence de travail temporaire
Crescendo Lyon Brotteaux, Agence d'Emploi Tertiaire et Cadres, recrute pour le compte de l'un de ses clients un Assistant Ressources Humaines H/F.Notre client est une entreprise française reconnue pour son savoir-faire artisanal dans les métiers de bouche. Rattaché au service des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines (RRH), vous participerez à la gestion administrative du personnel et apporterez un soutien quotidien à l'équipe RH.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Gestion administrative RH et paie- Participer à la préparation des paies.- Gérer les arrêts maladie et assurer le suivi des dossiers concernés ; montage des dossiers prévoyance.- Suivi analytique des indemnisations CPAM/PRÉVOYANCE.- Mettre à jour les données administratives des salariés (titres de séjour, visites médicales, etc.).- Participer à l'import des virements de paie et des écritures comptables.- Apporter un soutien ponctuel à l'organisation des formations, exemple : demande et suivi OPCO.- Faire la demande des contrats CDI/apprentissage et des dossiers de financements.- Suivi des financements apprentissage sur la plateforme SYLAÉ.- Gestion des demandes de stages.- Aide au lancement de la campagne d'entretiens individuels.Gestion administrative et services généraux- Assurer la gestion des notes de frais et la gestion des casse-croûtes.- Contrôler les factures et effectuer la saisie.- Gérer les commandes de fournitures de bureau.- Assurer le suivi de la boîte mail du service RH.- Gérer le courrier, les appels téléphoniques et la prise de messages.- Effectuer le classement, l'archivage et le rangement des documents.- Gestion de l'intérim : création de profils, prolongations, TDE.- Affichage de la communication dans la manufacture.Cette liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.Vous serez accompagné et formé sur le poste à votre arrivée.Poste à pourvoir à compter du 1er DécembreContrat intérimaire d'une durée de 9 mois jusqu'au 30 Septembre 2027 inclus (Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, éventuellement renouvelable)Durée hebdomadaire : 35h00 par semaine.Horaires : du lundi au vendredi, 09H00-17H00Salaire : 1891,32€ brut mensuelLocalisation : RoanneProfil recherché :Issu d'une formation de niveau Bac à Bac +2, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine des ressources humaines, acquise dans le cadre d'un stage, d'une alternance ou d'un premier emploi. Des connaissances en comptabilité, en droit et en gestion des ressources humaines seraient appréciées.Autonome, discret et polyvalent, vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de flexibilité. Doté d'un bon relationnel et d'un véritable esprit d'équipe, vous savez gérer plusieurs tâches simultanément avec réactivité et adaptabilité, tout en respectant la confidentialité des informations traitées.Vous maîtrisez les outils informatiques classique ainsi que Microsoft Teams. Des connaissances en législation du travail et en utilisation du logiciel Kelio sont attendues. La connaissance des fonctionnalités de base du logiciel Sage constituerait un atout supplémentaire.

Experience: 1 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire