Assistant RH (H/F)

IFPRA Centre-Val de Loire; Orléans; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnité transports

Selon expérience et grille indiciaire

Résumé du poste

L'IFPRA Centre-Val de Loire recrute un/une Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour contribuer à la gestion RH au quotidien, du recrutement à la fin du contrat, avec un focus sur l'administration du personnel et le suivi des temps de travail à Orléans.

Vous détenez un Bac+2 et une maîtrise des outils bureautiques; vous êtes rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et capable de travailler en équipe. Poste en CDD 12 mois, indemnités de transport et grille indiciaire selon expérience.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+2 et maîtrise des outils bureautiques.
• Connaissances solides en gestion RH et administration du personnel.
• Rigueur, organisation, discrétion et sens du service attendus.

Responsabilités

• Gestion RH et administration du personnel, dossiers et paie des contractuels.
• Participation au recrutement et à l’intégration des collaborateurs.
• Suivi des congés, absences et temps de travail; élaboration des tableaux de bord RH.
• Veille réglementaire et appui sur les procédures RH.

Connaissances

Rigueur

Organisation

Discrétion

Sens du service

Autonomie

Formation

Bac+2

Outils

Pack Office

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 45 - ORLEANS

Offre n° 213FQJB
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

L'IFPRA Centre Val de Loire accompagne la mise en œuvre en Région Académique des directives de l'Éducation Nationale, participe au déploiement des projets en lien étroit avec les établissements scolaires.Vous aimez les RH, le contact humain et les missions variées ? Vous souhaitez rejoindre une équipe où votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre esprit de service seront pleinement valorisés ? Votre missionAu cœur des services supports, vous contribuez à assurer une gestion RH fiable et de qualité, du recrutement jusqu'à la fin du contrat.Votre quotidien sera rythmé par des missions diversifiées :Gestion RH & administration du personnel- Gérer les dossiers administratifs des personnels ;- Préparer et suivre contrats, avenants et renouvellements ;- Accompagner les entrées, sorties et formalités administratives ;- Assurer le suivi des congés, absences, arrêts et temps de travail ;- Préparer et contrôler les éléments nécessaires à la paie des contractuels et vacataires.Recrutement & accompagnement- Participer aux recrutements, de la diffusion des offres au suivi des candidatures ;- Organiser les entretiens et contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;- Répondre aux sollicitations RH et accompagner les salariés dans leurs démarches ;- Participer au suivi des formations, des entretiens et du développement des compétences.Des missions transversales au cœur de l'activité RH- Élaborer et actualiser les tableaux de bord et indicateurs RH ;- Participer à l'amélioration des procédures RH ;- Contribuer aux projets RH et aux actions liées à la QVCT ;- Assurer une veille réglementaire et contribuer à la sécurisation des pratiques ;- Préparer les documents et supports RH ;- Coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes et externes.Le profil que nous recherchons :Vous êtes titulaire d'un Bac +2 et vous disposez d'une bonne maîtrise des outils bureautiques.Vous disposez de connaissances solides dans les fondamentaux de la gestion RH et de l'administration du personnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre :- Rigueur et votre sens de l'organisation ;- Réactivité et votre capacité d'adaptation ;- Discrétion, indispensable dans le traitement des informations RH ;- Qualité relationnelle, écoute et sens du service ;- Autonomie, tout en appréciant le travail en équipe ;- Capacité à gérer plusieurs dossiers et échéances simultanément ;- Diplomatie dans la gestion des situations individuelles.Une bonne maîtrise du Pack Office ainsi que des capacités rédactionnelles et une aptitude à rechercher et comprendre les informations réglementaires sont attendues.Pourquoi nous rejoindre ?Parce que ce poste vous permettra d'être au cœur de la vie RH, avec une grande diversité de missions et des interlocuteurs variés.Vous intégrerez une équipe et contribuerez concrètement à la qualité des pratiques RH, à l'accompagnement des collaborateurs et aux projets de la structure.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 38H/semaineTravail en journée
Salaire

• Indemnité transports
• Selon expérience et grille indiciaire

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

IFPRA Centre-Val de Loire

100 à 199 salariés

Institut de la Formation Professionnelle en Région Académique Centre-Val de Loire2 Rue du Carbone CS 80017Orléans Cedex [e-mail]