Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

DYNAMIS - INTERIM; Paris; Sur place; EUR 29 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

DYNAMIS - INTERIM à Paris cherche un/une Assistant Ressources Humaines (RH) en intérim de 4 mois. Vous contribuerez à la gestion RH, paie et administration du personnel.

Rattaché(e) au Secrétaire Général et à la Responsable Administrative et Financière, vous assurez le suivi administratif des collaborateurs, saisissez les éléments variables de paie dans le SIRH, et participez aux tableaux de bord RH et à la préparation des instances.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en ressources humaines, gestion, droit public ou comptabilité.
• Expérience en gestion RH et/ou administrative et financière souhaitée.
• Connaissance de l’environnement public (fonction publique, commande publique) appréciée.

Responsabilités

• Suivi administratif des collaborateurs: contrats, avenants, absences et fin de contrat.
• Saisie des éléments variables de paie dans le SIRH et suivi post-paie.
• Suivi du budget et des dépenses via l’outil PEP, création fournisseurs et suivi des commandes.

Connaissances

Supports de suivi

Déclarations réglementaires

Formation

Bac+2/3 en RH

Outils

Excel

Virtualia

PEP

Chorus Pro

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 75 - PARIS

Offre n° 213CTVN
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Rattaché(e) au Secrétaire Général et à la Responsable Administrative et Financière, vous intervenez sur un périmètre polyvalent mêlant gestion RH, paie et gestion administrative et budgétaire.Mission d'intérim de 4 mois.- Gestion RH et paie:Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs : contrats, avenants, absences, documents de fin de contrat et différents actes de gestion RH.Vous préparez et saisissez les éléments variables de paie dans le SIRH Virtualia, assurez le suivi des dossiers post-paie ainsi que des indemnités chômage, et participez au suivi des tableaux de bord RH.Vous contribuez également à la préparation des instances représentatives, au dialogue social et ponctuellement à l'organisation des élections professionnelles.- Gestion administrative et budgétaire:Vous participez au suivi du budget, des dépenses et des recettes et assurez leur saisie dans l'outil financier PEP.Vous prenez en charge la création des fournisseurs, l'émission et le suivi des commandes, le contrôle des services faits ainsi que le suivi des factures via Chorus Pro.Enfin, vous contribuez à la préparation du budget annuel et à la rédaction de différents documents administratifs, dans le respect des procédures internes et des règles liées à la commande publique.Profil recherchéIssu(e) d'une formation Bac+2/3 en ressources humaines, gestion, droit public ou comptabilité, vous justifiez idéalement d'une première expérience en gestion RH et/ou administrative et financière, acquise de préférence au sein d'un établissement public ou d'une administration.Vous possédez de bonnes connaissances en gestion administrative du personnel et en paie. Une connaissance de l'environnement public (statut de la fonction publique, GBCP, commande publique) sera particulièrement appréciée.À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez notamment Excel. La connaissance de Virtualia, PEP ou Chorus Pro constitue un plus.Polyvalent(e), rigoureux(se) et organisé(e), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément et respecter des échéances contraintes. Votre autonomie, votre réactivité et votre sens du travail en équipe seront essentiels pour réussir sur ce poste.Enfin, la nature des missions nécessite discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité, notamment dans le traitement des données RH et de paie.Salaire: 2500€/mois

Type de contrat Intérim - 4 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 29000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12 mois

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire