Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

LE CAMPUS BY CCI DEUX-SEVRES; Niort; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

LE CAMPUS BY CCI DEUX-SEVRES recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour 12 mois à Niort. Vous serez intégré au service RH et contribuerez activement aux missions administratives et opérationnelles.

Vous apporterez un soutien administratif, participerez au développement des ressources humaines et gérerez les candidatures, les entretiens et la diffusion des offres. Bac+2 ou équivalents requis, débutant accepté, contrat CDD/apprentissage.

Qualifications

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents exigés, cette formation est indispensable

Responsabilités

• Apporter un soutien administratif aux gestionnaires.
• Participer au développement des ressources humaines et à l'administration du personnel.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.
• Organiser les recrutements : présélection des candidatures, planification des entretiens et suivi des candidatures.
• Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi des documents administratifs, etc.).
• Participer aux différents projets RH de l'entreprise.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi et de

Gestion administrative du temps de

Réaliser des déclarations réglementai

Réaliser la gestion administrative des

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 79 - NIORT

Offre n° 212DLKV
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Vous souhaitez préparer un Bachelor Ressources Humaines en alternance et développer vos compétences au sein d'une entreprise dynamique ? Rejoignez une entreprise spécialisée dans la gestion locative et participez activement aux missions du service Ressources Humaines.En collaboration avec l'équipe RH, vous serez amené(e) à :Apporter un soutien administratif aux gestionnaires.Participer au développement des ressources humaines et à l'administration du personnel.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports.Organiser les recrutements : présélection des candidatures, planification des entretiens et suivi des candidatures.Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, suivi des documents administratifs, etc.).Participer aux différents projets RH de l'entreprise.

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• % du SMIC

Déplacements Déplacements: Jamais Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Gestion administrative du temps de travail
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser la gestion administrative des contrats

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé non qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

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