Assistant RH H/F

Apave; Lyon; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Tickets restaurant

RTT

Participation / intéressement

Plan d'épargne

Résumé du poste

Apave, acteur reconnu dans la prevention des risques, recherche un(e) Assistant RH en CDI à Limonest (69). Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines pour assurer l’administration du personnel, la paie et le suivi des entretiens.

Vous apportez un Bac+2/3 en RH et une expérience significative, avec un sens du relationnel développé et une forte autonomie. Poste à pourvoir ASAP, contributions à la vie RH et reporting au RRH.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en ressources humaines avec première expérience en gestion RH.
• Vous possédez un excellent relationnel et savez travailler en équipe.
• Discrétion, autonomie, réactivité et sens des priorités.
• Maîtrise du Pack Office et d’un tableur.

Responsabilités

• Administration du personnel: embauche à départ, contrats, avenants et courriers.
• Réalisation de la paie et correspondance associée.
• Suivi des entretiens annuels et professionnels.
• Entretiens de mobilité et réponses aux questions des salariés.
• Gestion des accidents du travail et reporting RH.
• Campagne des alternants et relations avec partenaires.

Connaissances

Relationnel

Autonomie

Discrétion

Réactivité

Rigueur

Formation

Bac+2/3 Ressources Humaines

Outils

Pack Office

Excel

Paie et gestion du personnel

Description du poste

Description du poste

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?

Apave recherche un-e Assistant RH en CDI à Limonest (69) !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, et sous la responsabilité du RRH sur périmètre Auvergne Rhône Ain Bourgogne Jura , vous rejoignez l'équipe basée à Limonest et collaborez étroitement avec l'ensemble des services (ADP-Paie-Recrutement-Campus).

Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?

Vos missions et responsabilités : vous devenez le pilier opérationnel et administratif, assurant la gestion RH quotidienne et le premier niveau de réponse aux salariés.

Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !

Missions Principales

1. Gestion de l'administration du personnel : Formalisation de la relation de travail avec le salarié de son embauche à son départ : constitution des dossiers collaborateurs, rédaction des contrats et avenants et tout courrier à destination des salariés, suivi des démissions, mutations, demande de retraite, suivi des absences...etc. Suivi des périodes d’essai et tout engagement à durée déterminée. Suivi des cooptations. Vous assurez la relation avec nos partenaires (OPCO, écoles, médecine du travail, agences d'emploi temporaire)
2. Réalisation de la correspondance de paie
3. Carrière : Suivi de la campagne des Entretiens annuels et des entretiens professionnels.
4. Réalisation des entretiens de mobilité
5. Santé / Sécurité : Déclaration et suivi des accidents de travail
6. Réponse aux questions des collaborateurs
7. Campagne des alternants

ANIMATION & CONSEIL

• Vous êtes l'interlocuteur privilégié de nos clients internes (managers et collaborateurs) sur toutes les règles et pratiques RH de l'entreprise.

REPORTING

• Vous participez à l'élaboration et à l'exploitation des tableaux de bord Ressources Humaines.

En fonction des besoins et de vos domaines d'expertise, vous pourrez participer aux différentes activités au sein du service ressources Humaines.

Profil recherché

Parlons de vous !

D'abord, votre cursus :

De formation supérieure Bac +2/3 en ressources humaines, vous possédez une première expérience significative en gestion des ressources humaines.

Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.

Vous êtes doté d'un excellent relationnel.

Vous faites preuve de discrétion, d'autonomie, de réactivité et d'un bon sens des priorités.

Vous êtes rigoureux et portez une attention particulière au respect des échéances.

Vous avez la maitrise du pack office et tableur.

Prise de poste ASAP

Choisissez-nous !

En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.

Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale

Nous Rejoindre, C’est

• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe
• Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini
• Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances
• Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture