ASSISTANT RH H/F

STEF; Corbas; Sur place; EUR 29 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

STEF recherche un Assistant Ressources humaines H/F pour sa filiale STEF TRANSPORT LYON EST basée à Corbas, spécialisée dans le surgelé.

Votre rôle comprend la participation au plan de formation, la gestion administrative du personnel et le pilotage du recrutement du sourcing à l’intégration, tout en soutenant la paie et les actions de communication du site.

Qualifications

• Formation supérieure en RH avec première expérience en administration du personnel
• Maîtrise du Pack Office et connaissance du droit du travail
• Sensibilisé(e) à la diversité et à l'inclusion, orientation terrain et opérationnelle

Responsabilités

• Participer au plan de formation et assurer son suivi.
• Gérer l'administration du personnel (absences, contrats, visites médicales, DPAE...)
• Gérer l’intérim (du recrutement à la facturation)
• Piloter le recrutement du sourcing à l’intégration
• Contribuer à la communication du site via des affichages, participer à l'organisation des journées sécurités
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie, contrôle de paie

Connaissances

Gestion administrative du personnel

Pack Office

Esprit d'équipe

Organisation et rigueur

Communication orale et écrite

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

ADP

Description du poste

STEF recherche un Assistant Ressources humaines H/F pour sa filiale de STEF TRANSPORT LYON EST basée à Corbas, spécialisée dans le surgelé.

Votre rôle ?

• Participer au plan de formation et assurer son suivi
• Gérer l'administration du personnel (absences, contrats, visites médicales, DPAE...)
• Gérer l’intérim (du recrutement à la facturation)
• Piloter le recrutement du sourcing à l’intégration
• Contribuer à la communication du site via des affichages, participer à l'organisation des journées sécurités
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie, contrôle de paie

Votre profil ?

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en administration du personnel et maitrisez parfaitement le pack office.

Vous connaissez les bases du droit du travail et des obligations légales, ainsi que des processus RH (ADP, recrutement...) et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de la diversité et l'inclusion. Vous avez une appétence pour le terrain et l'opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre organisation et votre raisonnement analytique qui sont des atouts dans la réusiste des missions dans un environnement multitâches où la réactivité et la gestion des priorités sont primordiales.

Vous faites preuve de proactivité, curiosité dans la recherche d'informations et d'adaptation au changement.

Vous disposez d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes reconnu(e) pour discrétion et votre influence et impact.