Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

STEF TRANSPORT LYON EST; Corbas; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant

Prime de panier

Résumé du poste

STEF TRANSPORT LYON EST recrute un Assistant Ressources Humaines H/F pour sa filiale basée à Corbas. Vous travaillez au sein de la RRH et prenez en charge l'administration du personnel, le recrutement et la paie, tout en participant au plan de formation et à la communication du site.

Profil: formation RH et première expérience en administration du personnel, maîtrise du Pack Office et connaissance du droit du travail. Poste en CDI, 35 h/semaine, journée, à Corbas.

Qualifications

• Formation supérieure en ressources humaines exigée.
• Première expérience administrative du personnel souhaitée.
• Maîtrise du Pack Office et connaissance des process RH (ADP, recrutement).

Responsabilités

• Participer au plan de formation et en assurer le suivi.
• Gérer l'administration du personnel (absences, contrats, visites médicales, DPAE).
• Gérer l'intérim (recrutement à la facturation).
• Piloter le recrutement du sourcing à l’intégration.
• Contribuer à la communication du site et organiser les journées sécurité.
• Collecter et transmettre les éléments variables de paie et effectuer le contrôle de paie.

Connaissances

Concevoir des supports de suivi

Réaliser des déclarations réglementár

Formation

Formation supérieure en Ressources Humaines

Outils

Pack Office

ADP

Description du poste

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F) 69 - Corbas

Offre n° 213GVWK
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

Actualisé le 02 septembre 2026
Employeur handi-engagé

STEF recherche un Assistant Ressources humaines H/F pour sa filiale de STEF TRANSPORT LYON EST basée à Corbas, spécialisée dans le surgelé.Votre rôleRattaché(e) à la RRH de la filiale, sur un poste d'Assistant RH H/F, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :- Participer au plan de formation et assurer son suivi- Gérer l'administration du personnel (absences, contrats, visites médicales, DPAE...)- Gérer l'intérim (du recrutement à la facturation)- Piloter le recrutement du sourcing à l'intégration- Contribuer à la communication du site via des affichages, participer à l'organisation des journées sécurités- Collecter et transmettre les éléments variables de paie, contrôle de paieVotre profilDe formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une première expérience en administration du personnel et maitrisez parfaitement le pack office.Vous connaissez les bases du droit du travail et des obligations légales, ainsi que des processus RH (ADP, recrutement...) et êtes sensibilisé(e) aux enjeux de la diversité et l'inclusion. Vous avez une appétence pour le terrain et l'opérationnel.Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre rigueur, votre organisation et votre raisonnement analytique qui sont des atouts dans la réussite des missions dans un environnement multitâches où la réactivité et la gestion des priorités sont primordiales.Vous faites preuve de proactivité, curiosité dans la recherche d'informations et d'adaptation au changement.Vous disposez d'une bonne communication orale et écrite, vous êtes reconnu(e) pour discrétion et votre influence et impact.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Titres restaurant / Prime de panier
• Selon le profil

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Transports routiers de fret de proximité

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